一、断奶后还有哺乳假吗？
1.本罪的主体是特殊主体，即负有纳税义务的纳税人或者负有代扣代缴、代收代缴义务的扣缴义务人。本罪只能由自然人实施，单位不能成为本罪的主体。纳税人或扣缴义务人以外的其他人不能独立成为本罪的主体，但可以成为本罪的共犯。如果他们单独实施了以暴力、威胁方法阻碍税务人员依法执行税务的行为，根据税收征收管理法的规定，应当按妨碍公务罪处罚。
2.本罪在主观方面必须出于故意，即明知负有纳税或代缴税款义务而故意抗拒缴纳税款，目的是将应缴税款非法占为己有。
3.本罪在客观方面表现为以暴力、威胁方法拒不缴纳税款的行为。所谓以暴力、威胁方法拒不缴纳税款，是指以对税务机关实行暴力冲击，对税务人员进行暴力围攻、强制、殴打、伤害甚至杀害的方法，或者以对税务机关、税务人员实施上述暴力相威胁，公开抗拒缴纳税款。如果行为人没有采取暴力，威胁方法抗拒缴纳税款，而是寻找种种理由和借口，软磨硬泡，拖欠税款的，则不能以抗税罪论处。
4.本罪侵犯的客体是复杂客体，即不仅破坏了国家税收监督管理，妨碍了税务机关依法征税，而且侵犯了依法执行税务的税务人员的人身权利。
二、断奶后还有一小时哺乳假吗？-
哺乳期只是每天哺乳时间算工作时间，并不是有假期。《女职工劳动保护规定》第九条“有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。
根据国务院《职工带薪年休假条例》和人社部《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工年休假期间，享受正常工作期间相同的工资收入，女职工哺乳期间，用人单位每天为女职工安排的哺乳时间，视为劳动时间。用人单位安排哺乳期女职工年休假的，应当按照正常工作的情形支付工资报酬；经女职工同意不安排年休假的，应当按照正常工作的情形支付未休年休假的工资。
引用法规
[1]《女职工劳动保护规定》 第九条
三、断奶了还有哺乳假吗？
能，通常情况下，职工离职后，在本地再次就业的，原单位应为职工办理住房公积金封存手续，然后由单位经办人通过网上办事大厅（单位版）或本人前往归集业务经办网点办理转移手续。
离职后没有再次就业的，一般可按以下两种办法处理
第一，转入集中封存户集中管理，手续与职工本地再就业办理方法基本相同；
第二，对于符合“非本市户口职工与单位终止劳动关系”条件的，可办理销户提取。
法律依据
《住房公积金管理条例》第二十五条 职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。 职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。
引用法规
[1]《住房公积金管理条例》 第二十五条
四、断奶还有哺乳假么断奶哺乳假何时能休？
每天一小时的叫授乳假，产假后的6个半月叫哺乳假!《女职工劳动保护规定》有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。
五、断奶之后还可以享受哺乳假吗？
1.录音资料可以作为证据，在庭审质证中，如果对方认可，则法院一般会采纳，但如果对方对录音资料的真实性提出异议，则对方可以就录音的真实性进行司法技术鉴定，法院会视鉴定结论来决定是否予以采信，如对方拒绝申请司法技术鉴定，也无反证证明录音系伪造或修改的。
2.男方是否有过错，主要是在分割共同财产时会考虑，过错方将少分或部分财产，在司法实践中，因男方有外遇，在离婚时需对女方进行赔偿的可能性非常小。
3.第一次上法院离婚，如果双方都同意，则可能调解离婚，如果财产有争议，则判决离婚。如果被告一方不同意离婚，按照惯例，第一次会判决不予准许离婚;
6.离婚案件，如果双方争议较小，且双方都比较配合法院审理，则可以很快，甚至在一周内结案都是完全可以的，但如果一方不配合，找不到人，需要公告送达的话，则需要8个月左右的时间，财产较多，难以分割，审理时间也会需要长一些。就一般来讲，大部分的离婚案件可以在3-5个月审结。我们的就是关于丈夫出轨离婚财产如何分割的
以上这些听律小编为大家整理的断奶之后还有哺乳假吗 断奶了还能有哺乳假吗的内容，如果还有什么疑问，可以咨询听律网相关律师。 更多法律知识，欢迎关注听律官方微信《听律网》,继续查看更多相关专题知识。
