试用期可以休婚假吗？

试用期可以休婚假吗？

来源：听律网整理

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2024-03-19 10:16:05

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卢显颖律师

北京冠领(深圳)律师事务所

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一、再婚可以休几天婚假国家法定婚假多少天，根据国家婚假的规定1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、

试用期可以休婚假吗？

试用期可以休婚假吗？

听律网小编为大家整理了关于试用期可以休婚假吗？的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、员工试用期可以休婚假吗规定是什么员工试用期内可以休多久婚假

虽然员工还在试用期内，还没有转正，成为用人单位的正式员工。但毕竟试用期也是包含在了劳动合同期限内，那么按照国家的有关规定，自然试用期内的员工也是与正式员工享有相同的权利义务，而婚假是法律规定属于劳动者的权利之一，对于尚在试用期的员工来讲，也是可以享受婚假的。

二、试用期可以休婚假吗？

试用期可以享受婚假。
婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。
只要双方有实际劳动雇佣关系，劳动者就是该公司的员工，有权享受婚假。《计划生育条例》的规定

1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

三、再婚婚假可以休几天,再婚可以休三天婚假吗

国家法定婚假多少天，国家婚假的规定

1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假。

四、员工在试用期可以享受婚假吗

1、法律没有规定试用期不可以享受婚假，因此，在试用期内，员工是可以向用人单位请婚假的。

2、不过，实践中，常会遇到用人单位不批准的情况，理由是还在试用期，没有转正。虽然可以向劳动部门投诉，但是建议婚假可以推延到转正以后再请。

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我是寒假工，在***个火锅店***个月3000月休***天，干***个月时间就，过年期间上班，正月初***到初***，春节是给150***天，这样是不是违法了，违反了法定节假日***薪的规定，我该怎么***，没有签劳动合同

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