起诉确认劳动关系纠纷律师收费多少？

起诉确认劳动关系纠纷律师收费多少？

来源：听律网整理

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2023-07-18 00:14:28

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刘柏伶律师

江苏显允律师事务所

执业认证平台保障

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。

起诉确认劳动关系纠纷律师收费多少？

起诉确认劳动关系纠纷律师收费多少？

听律网小编为大家整理了关于起诉确认劳动关系纠纷律师收费多少？的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、劳动关系纠纷律师起诉的费用有哪些

1、律师的收费标准各地，每个人等不太一样，提供法律咨询一般收费200-2000元不等。

2、律师收费的方式及收取多少律师费用都是由律师与委托人在一定范围之内协商确定的。具体某一个案子如何收费以及收取多少律师费，都应该与律师个人协商确定。

3、一般来说律师服务收费可以根据不同的服务，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费、风险代理收费等方式。

二、律师代理确认劳动关系纠纷的费用

1、律师的收费标准各地，每个人等不太一样，提供法律咨询一般收费200-2000元不等。

2、律师收费的方式及收取多少律师费用都是由律师与委托人在一定范围之内协商确定的。具体某一个案子如何收费以及收取多少律师费，都应该与律师个人协商确定。

3、一般来说律师服务收费可以根据不同的服务，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费、风险代理收费等方式。

三、找确定劳动关系纠纷律师起诉费用

1、律师的收费标准各地，每个人等不太一样，提供法律咨询一般收费200-2000元不等。

2、律师收费的方式及收取多少律师费用都是由律师与委托人在一定范围之内协商确定的。具体某一个案子如何收费以及收取多少律师费，都应该与律师个人协商确定。

3、一般来说律师服务收费可以根据不同的服务，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费、风险代理收费等方式。

四、律师诉讼劳动关系纠纷的费用

1、律师的收费标准各地，每个人等不太一样，提供法律咨询一般收费200-2000元不等。

2、律师收费的方式及收取多少律师费用都是由律师与委托人在一定范围之内协商确定的。具体某一个案子如何收费以及收取多少律师费，都应该与律师个人协商确定。

3、一般来说律师服务收费可以根据不同的服务，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费、风险代理收费等方式。

五、劳动关系确认纠纷律师起诉收费大概需要多少钱？

　

1、按件收费收取
　　1无财产争议6000元-20000元之间；
　　2法律文书600元-2000元之间；
　　3律师见证2000元-10000元之间；
　　4代办公证1500元-3000元之间。
　　

2、民事案件收费
　　1一审争议标的在10万元以下部份7%，但不少于5000元；
　　2一审争议标的在10万元以上但在100万元以下部分6%；
　　3一审争议标的在100万元以上但在500万元以下部分5%；
　　4一审争议标的在500万元以上但在1000万元以下部分3%；
　　5一审争议标的在1000万元以上但在5000万元以下部分1%；
　　6一审争议标的在5000万元以上部分0.

5%。
　　

3、刑事案件收费
　　1侦查阶段6000元-18000元人民币；
　　2审查起诉阶段6000元-30000元人民币；
　　3审判阶段8000元-50000元人民币；
　　4代理刑事自诉6000元-60000元之间；
　　5涉及国家安全罪、涉黑涉毒犯罪以及其他重大疑难案件，代理费按上述标准的12倍收取。

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大家都在问

我在***个便利店工作，我因为某些事情直接离职走人了，可以拿到工资吗。老板说“在月底之前没有招聘到新的员工，晚上停业期间的所有的损失（包括本月截止到今天盘点出的差异）均由你承担。”这合理吗

张伟的回答

没有了，失业金有领取时间的，但如果公司没有给你出具解除劳动关系证明你可以起诉要求公司给你补偿这个失业

我在饭店工作受不了了，不干了我今天去找店长说了，他说让我干到下个月15给我算正常离职或者算旷工3天扣9天工资，我选择后者我走了，今天晚上9点下班是发上个月提成的，我刚刚问了同事他们都发了，我没有我就微信问店长我提成多少，他和我说我离职提成不算了什么的我想知道该怎么办

黄芳雷的回答

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

跑美团外卖：早上起不来开早会罚款50***次100***次我离职没提前通知站点，今天跟他说他说现说的是强离，我之前的工资全没，

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建议参考单位政策，如果我的答案对您有所帮助，建议采纳为最佳答案

我是寒假工 **要求每天打满卡***个半小时如果少***分钟就要扣除工资因为今天我的打卡时间少***分钟但是我有证据证明我已经干满***个半小时他还可以扣除我的工资吗没有签订劳动合同招收的时候也并未告知要扣除工资

成蓓蓓的回答

您好，根据劳动法，每日工作时间不超出八小时、平均每周工作时间不超出四十四小时的工时规则。所以该公司做

试用期4个多月**没有交社保，现在要我离职，要求他补交社保是在离职前好还是离职后好

刘治海的回答

没没缴社保，离职可以要求补缴社保吗？公司跟员工后，没签劳动合同也没缴纳社保的，只要一直没有依法购买社

公积金还有500块怎么提出来公积金怎样才能把住房公积金提取出来

邓丹娜的回答

可以提取，但必须满足一定条件。缴存人符合下列情形之一的，可以提取住房公积金账户内的存储余额：住房类：

您好，我委托律师跟单位仲裁，交了钱了没开发票律师承诺能要回5万多，仲裁结果出来了全***驳回

成蓓蓓的回答

你好，发生争议之后，建议先商量，商量不成，能够搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲

我是寒假工，在***个火锅店***个月3000月休***天，干***个月时间就，过年期间上班，正月初***到初***，春节是给150***天，这样是不是违法了，违反了法定节假日***薪的规定，我该怎么***，没有签劳动合同

成蓓蓓的回答

你好，你们能够商量解决，商量不成，你应当赶紧申请劳动仲裁要求单位支付加班薪水等，如果无签订劳动合同吗

经劳务**介绍去当地快递**工作，干满两天后想要走后，劳务**因不满期限擅自扣除我已做完的工资，不予我***分钱，且将押金扣除。请问我应该怎么办？

张伟的回答

1、扣薪水、无社保、违法炒鱿鱼等做法隶属违法做法，能够劳动局（劳动监察大队）投诉或者委托律师申请仲裁

我想咨询***下，如果说实习生在未满实习的过程中提出辞职会影响，工资或者是扣款情况吗？

成蓓蓓的回答

现在有许多劳动者都有这样一个疑问，实习生需要签订劳动合同吗?现在法律上所说的实习生，基本是那些在校学

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