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老板把我开除了,但是又要扣我工作服600元,工资也还没有结算给我,还让我签离职协议,离职协议里有***条非常不合理半年内不得从事相关行业,我只是***个普通员工,这种条款太霸道了,仔细想想我想维护自身权益

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你好,我这边十级伤残 社保局那边一次性伤残赔偿27699 一次性医疗费用13188 说是按月缴费计算 我想问一下这样算是对的吗

上班未满一个月自动离职,入职前**只告知底薪和提成,还有待遇:包吃住。未告知与离职相关的任何信息 任职期间老板不认入职前说的提成,并且恶意降低提成,还想收取伙食费用。 结算工资时老板存在不理人,恶意折扣工资等问题,还说不上满一个月没有工资,或者只能按50一天结算工资 这种情况应该如何让他把我们应得的工资结算

退休后没有工资

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