我父亲跟**签的合同是到6.30号，但是*****月前几天让他回去帮忙了，后面**给他交了***月的社保，现在**要求我父亲把***月的社保补给**
**将基本工资的20%作为考核工资，每月绩效分数不达标，扣除这20%的工资，这是合法的么
跑美团外卖：早上起不来开早会罚款50***次100***次我离职没提前通知站点，今天跟他说他说现说的是强离，我之前的工资全没，
我在饭店工作受不了了，不干了我今天去找店长说了，他说让我干到下个月15给我算正常离职或者算旷工3天扣9天工资，我选择后者我走了，今天晚上9点下班是发上个月提成的，我刚刚问了同事他们都发了，我没有我就微信问店长我提成多少，他和我说我离职提成不算了什么的我想知道该怎么办
我4月份入职的，*****直没让我签劳动合同，目前打算1月底离职走人了，但是**昨天让我签署劳动合同，但是因为我快离职了就没有签，后面我可以仲裁**未签劳动合同的双倍工资吗
1.2023.11.28
2.试用期***个月，本来到2023.11.30转正，**通知我要去南昌办公，目前工作地点在杭州。我不同意去，**准备辞退我，然后我要求赔偿。**试用期不交社保和被辞退，想知道能赔偿多少
3.有工作记录和打卡记录和工资转账记录
判决书已下来，之前老板垫付的医药费法院是打给我们还是***起打给另***方，我还要给老板吗
经人介绍干了***个工程，我带了10个人干了两个月。什么合同都没有。最后赔钱了。上面拖着不协商怎么处理，农民工工资都不打算给。请问怎么讨薪
孕期如果被没有理由开除，2***的赔偿，这个***是指本**还是从工作年限开始？然后可以申请三期，产假哺乳期的赔偿吗
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