你好我老婆在永州长丰游泳池临时打工两个月后面***个月的3800块钱工资老板不给了，请问我们应该怎么办
推迟转正 不发培训期间的工资 口头扬言说要弄***我
劳动合同纠纷，录用函中明确了奖金和绩效具体金额。劳动合同中没有写明工资，奖金***分表达**有权确定奖金发放标准。现已辞职，需要追回37万元奖金，已仲裁，待开庭，决定找合适律师代理。
从***月份到***月份*********号工资拖欠***万零陆佰伍拾元。要怎么做可以拿回工资。
我实习的***家单位 他给给我签合同 工资谈的是***个月2000实习工资 后面才涨了500元 实在太坑了 我辞职了还有***个多月的工资没给我发 第六个月还是2500怎么办呀使劲扣我的钱。
我是离休干***，从93;年至今單位少发和扣发养老金有2百万，單位要通过法律解决，想请位懂z资政策的律师帮助，可以吗？
我跟您讲***下详细背景：
1. 我哥是在下班后3小时内换鞋时眩晕摔倒后脑勺意外身亡；
2. 之前没有基础病，其实长期也在焊锡车间，**未定期给员工体检；
3. 累积加班239小时 11天年假未休；
4. 上上***跟******经理反馈，很累，想调休；
5. 加上婶婶住院，他要做饭送饭，加重了精神压力和身体压力；
6.正式员工，有合同，有***险；
7. 目前**员工捐款12000，他的工资、调休折现13000左右，然后**让拿着“身份证”“***亡证明”“销户证”去政务中心领取10000多丧葬费和抚恤费。然后**就不管了。
8. 我们不闹事，也不会定**全责，但是想申请10%-30%**责任。
于22年11月中旬入职连锁店，未签劳务合同，不到***月店子买出给现老板，于12月份开始，继续工作，没有签劳务合同，没有加班费，没有社保，节假日正常上班没有***倍薪资，工资也是微信转账发放的，工资的计算是以底薪除以当月天数（比如***月份按31天，月休***天）得***天工资，乘以工作天数来计算，当月未休完不记工资，依旧以31天计算是否可以仲裁，需要哪些材料，我现在是否可以立刻离职还是说需要提前告知。
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