我是国有企业职工，拖欠我18、19、20年年的工资，经劳动仲裁、*审、***审法院均判我胜诉，劳动监察大队能否受理该投诉可否追诉加付赔偿金？

山东省烟台市龙口市

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2023-11-10 04:42:20

我是***国有企业职工，**拖欠我18、19、20年***年的工资，经劳动仲裁、***审、***审法院均判我胜诉，但**仍不支付，现**整体划转到了另***家**，成为其下属分**，因原**起诉案件太多，公商不给注销（税务帐户已注销），现工人工资是利用新注册的分**帐户开资，原**帐户均无资金，强制执行无实际意义，因**注销不了，也无法执行新**，请问，这种情况如何解决，可否再通过劳动监察大队投诉解决，劳动监察大队能否受理该投诉，可否追诉加付赔偿金？

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听律

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根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，您的权益应得到保障。针对您目前的情况，以下是一些可能的法律途径： 1 通过劳动监察大队投诉：您可以向当地的劳动监察大队反映情况，要求他们进行调查和处理。劳动监察大队是否有权受理您的投诉，以及是否可以追诉加付赔偿金，需要看具体情况而定，您可以向劳动监察大队咨询相关法规。 2 重新提起诉讼：尽管您的一审、二审法院判决公司胜诉，但是由于公司并未执行判决，您可以再次提起诉讼，要求公司支付工资。 3 申请强制执行：如果您的一审、二审法院判决有效，但是公司仍然不执行，您可以申请法院强制执行。不过，考虑到公司已经整体划转到了另一家公司，这可能会影响到强制执行的效果。 4 寻求法律援助：如果您的权益受到侵害，且自己的能力无法解决问题，可以寻求法律援助。法律援助机构可以为您提供免费或低收费的法律服务，帮助您维护权益。需要注意的是，每个案例的具体情况都会有所不同，因此，以上建议仅供参考。在面对问题时，建议您寻求专业的法律人士帮助，以便更准确地了解您的情况和可能的解决方案。

2023-11-10 回复

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方恩钧

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可以起诉新公司承担责任。

2023-11-10 回复