一、劳改和监狱有什么区别,具体的法律依据是什么 专业分析监狱是我国的刑罚执行机关,是用来保障刑法和刑事诉讼法的执行的场所,对于被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯,都应当在监狱内执行刑罚。只有劳教才与监狱不同,劳教是对一些尚不构成刑事犯罪,但仍然需要承担法律后果的违法
一、用人单位注销需要的赔偿标准是多少 专业分析依据我国相关法律的规定,公司倒闭注销的,对职工的赔偿要依据劳动者工作年限和工资进行计算,工作满一年支付一个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
一、工程劳务分包纠纷解决方式工程劳务分包工资纠纷应该怎么解决啊? 你好,以下就是工程劳务分包工资纠纷的解决方法严格实行《上海市建设领域农民工工资支付暂行办法》(沪建建管[2006]第052号)的规定,要求出现违规用工、拖欠农民工工资的企业缴纳“工资保证金”,以为企业能够及时支付工
一、公司调岗员工也不想去怎么办,具体的法律依据是什么 专业分析首先,应保证对员工岗位调整属于合规合法的,岗位调整属于劳动合同中重大调整,应该慎重处理。在合规合法情况下,公司可以根据工作需要、工作能力调整岗位。如果员工有异议,应由双方为此发生争议的,应由公司拿出证据证明调整岗位具有
一、提起劳动纠纷诉讼应具备哪些条件?国家的法律是怎么规定的 我国法律对提起劳动纠纷诉讼应具备哪些条件有以下规定:劳动争议案件有前置程序,即先到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的,可以在收到仲裁书之日起15日内向人民法院起诉(一裁终局的案件,用人单位不能起诉,只能申诉