**不签订劳动合同，不缴纳社保

#合同事务
山东省济南市历城区
29
2023-06-16 19:13:36
**不签订劳动合同，不缴纳社保
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律师解答(2)
听律
听律
已解答445599人
追问
你好，《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。单位应该为职工缴纳养老保险。你可以要求单位为你缴纳养老保险。
2023-06-16 回复
王升
王升
已解答1916人
追问
可以仲裁
2023-06-16 回复
听律
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听律 的回答
1、公司无准许，那么你不能离开公司。**2、公司无买下社保，是违法劳动合同法相关限定的。**3、公司
 王庸远
王庸远 的回答
如果公司强行违法解除劳动合同关系，那么你可以要求公司支付经济补偿金。协商不成的情况下申请劳动仲裁
你好，我与**签定***次劳动合同，到12月31日到期，据说**不续签了，要转为劳务派遣合同，我该怎么办 殷汉普
殷汉普 的回答
《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位
我被**裁员，但是他当天给我发了工资，我可以想**索要赔偿吗，劳动合同也没有签 牙述彪
牙述彪 的回答
非法接触劳动合同不但有双倍赔偿，没钱劳动合同还有双倍工资差额呢，具体情况请打我电话139728027
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