合同有时间限制吗,有哪些规定附条件的赠与合同可以公证吗,法律是如何规定的

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2024-04-29 03:16:31

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彭霞律师

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合同效力，指依法成立受法律保护的合同，对合同当事人产生的必须履行其合同的义务，不得擅自变更或解除合同的法律拘束力。

合同有时间限制吗,有哪些规定附条件的赠与合同可以公证吗,法律是如何规定的

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一、法律规定无效合同是合同吗,哪些法律规定

无效合同也是属于合同中的，但是无效合同在法律上由于欠缺钥匙有效要件，所以法律上是不承认该上合同是属于合法合同，所以该合同在法律上是属于无效合同，但在类别上还是属于合同的类别。

二、附条件的赠与合同可以公证吗?,法律的规定是什么

附条件的赠与合同满足法定公证条件的可以公证。要求赠与合同真实，并且合同是当事人的真实意思表示，赠与合同合法，不能是以欺诈手段或者其他违法手段订立。
法律依据
《中华人民共和国公证法》第十一条
自然人、法人或者其他组织的申请，公证机构办理下列公证事项
（一）合同；
（二）继承；
（三）委托、声明、赠与、遗嘱；
（四）财产分割；
（五）招标投标、拍卖；
（六）婚姻状况、亲属关系、收养关系；
（七）出生、生存、死亡、身份、经历、学历、学位、职务、职称、有无违法犯罪记录；
（八）公司章程；
（九）保全证据；
（十）文书上的签名、印鉴、日期，文书的副本、影印本与原本相符；
（十一）自然人、法人或者其他组织自愿申请办理的其他公证事项。

引用法规
[1]《中华人民共和国公证法》第十一条

三、公司可以制定劳动合同吗?是否违反法律规定？

律师解答
公司属于用人单位，适用《劳动合同法》，当然可以制定劳动合同并且与劳动者协商签订。
签订劳动合同的主体国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者；企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织及其劳动者。
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内订立书面劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二条
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。