一、国家法定节假日的计算方法 关于国家法定节假日加班怎么计算工资这个问题，劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分
一、国家公务员的年休假规定是什么？ 你好，公务员年休假规定如下您好！没有出台新规定。根据国家公务员（机关工作人员）的工作年限分别确定（一）参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天；（二）参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天；（三）参加工作时间满10年不满20年的
一、国家规定生育假期天数是多少天？ 您好，关于“生育假期国家规定有多少天，国家规定产假天数是多少天”这个问题，我的解答如下根据我国法律应享受不少于98天的产假、我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15
一、公司能扣员工的钱吗，规定是什么 公司不能随意扣除劳动者工资，若是被扣除的，劳动者可以向劳动监察部门举报，用人单位会被行政部门责令支付，若是仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。二、劳动者造成用人单位损失，用人单位能否直接扣发工资？ 1、确实因为劳动
一、中秋节不是法定节假日吗？根据哪些法律规定？ 律师解答中秋节是法定节假日。根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，全年有七大全民放假的节假日，即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。由此可知，中秋节是法定节假日。法定节假日，用人单位安排加班的，需支付不低于劳动者本人
