一、如何认定追索劳务费的时效，有哪些法律规定 专业分析向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间从其明确表示不履行义务之日起计算。如果工程款时分期支付的，诉讼时效期间从最后一期履行期限届满之日起计算。《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期
一、完全丧失劳动能力的条件 完全丧失劳动能力的条件（一）各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等，经治疗后遗有下列情况之一者1．单肢瘫，肌力2级以下（含2级）。2．两肢或三肢瘫，肌力3级以下（含3级）。3．双手或双足全肌瘫，肌力2级以下（含2级）。4．完全性（感觉性或混合性）失语
一、公司有权给员工调岗吗？ 你好，关于上述的问题，解答如下为适应公司的需求，许多公司在跟员工签订劳动合同后，又会根据具体情况调整员工岗位。不过，按照劳动法律规定，除非公司与员工事先在劳动合同中约定公司可以单方调整员工岗位外，其他情况下通常需要跟员工协商之后才能调整岗位。实践中按照
一、公司要求员工调岗，员工不同意怎么办 公司要调岗，劳动者不同意。因为公司单方改变与劳动者签订的劳动合同，劳动者可以不调岗，继续在本岗位干工作。如果强行开除劳动者，劳动者可以申请劳动争议仲裁。劳动者可以要求1、继续在本单位原岗位继续工作。2、劳动者可以辞退工作，单位应该按照劳动者
一、劳动争议可以委托律师代办吗 劳动仲裁可以委托代理人。委托他人代理参加仲裁活动的，应向劳动争议仲裁委员会提前授权委托书，该委托书应载明委托事项和权限，并由委托人签名或者盖章。律师、基层法律服务工作者、当事人的近亲属或者工作人员等可以成为委托代理人二、劳动争议仲裁没有签合同，可以
