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2024-02-28 10:16:29
   
张鹏律师
张鹏律师
江苏彭邦律师事务所
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二、员工请了十天病假应该怎么算工资

1、员工请了10天病假,工资的计算方式为病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×...查看更多

二、病假一天扣工资吗?病假扣工资病假期一天扣多少工资?

一、病假一天扣工资吗

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二、员工病假4天如何计算工资

抢夺罪是指以非法占有为目的,乘人不备,公开夺取数额较大的公私财物的行为。

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三、病假一天扣工资吗 病假期一天扣薪吗

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二、扣事假绩效工资算吗

1.设立方式不同
子公司一般是由包括公司在内的两个以上股东按照《公司法》的规定设立,注册应...查看更多

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我去年干的活,工资两年了还没给我,***拖再拖,***问就是等等,请问有啥办法吗 成蓓蓓
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你好!我想问问因老板早停保,导致员工无法领***次性补助金?我们***级伤残该咋办? 王石广
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足疗店上班因来月事头晕肚子痛腰酸身体不舒服向领导请假,领导不批假,让买9个钟,***个钟是219 ,9个就是1971 不买钟就要给我按旷工处理扣***天工资,请问这种情况我该怎么处理 黄芳雷
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在石家庄,试用期底薪3500,干了***天觉得不合适离职了,但是跟**签了***个试用期协议上边写着30内离职***天只有60元,这是合理的吗,已经签字了,如果不合理那薪资该怎么算 王石广
王石广 的回答
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刚刚**打电话说让我在家待岗或明天去办离职,请问这样我可以问**要赔偿吗?该赔偿多少?而且现在**还欠我***个月的工资 成蓓蓓
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根据现在《劳动合同法》的限定,工作职位隶属劳动合同的必备条款,因此如果用人单位提议要进行职位调整,隶
老板说离职要提前***个月说 但是我中途有急事离职了 老板说算自离 不给工资 这种该不该给 黄芳雷
黄芳雷 的回答
按照劳动法相关规定,员工辞职,需要递交书面的辞职申请,递交后一个月才可以离职,所以厂子让你一个月后离
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听律 的回答
根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条的规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不
黄芳雷
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如果你现在找的工作也交社保的话,你可以在你之前交社保的社保局开个社保转出函并开社保缴费证明,拿到你新
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