预付工资是用人单位在招聘员工时,先以预先支付的方式给员工发放工资的一种人力资源解决方案。预付资金通常由用人单位和员工根据自身实际情况共同协商确定,以避免用人单位和劳动者在工资支付上产生纠纷。常见的预付方式包括预付现金、预付账单、预收工资等方式。预付款项一般是由用人单位提供,也可以由员工自行垫付。
一、徐州市的最低工资标准? 专业分析徐州市的最低工资标准其中月最低工资标准为1830元,非全日制用工的小时最低工资标准为16.5元。而劳动者延长工作时间的加班加点工资或者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,不计入最低工资。法律依据《江苏省人力资源
根据《中华人民共和国刑法》第二百六十三条的规定,贪污罪是指利用职务上的便利,对国家工作人员进行贪污、受贿、挪用公款、巨额财产来源不明、隐瞒不报、贪污、私分国有资产等职务犯罪行为。如果贪污犯罪人被判刑,且家庭条件困难,他们是否还可以申请假释呢?首先,贪污犯罪者被判刑后,家庭条件将直
购买假冒伪劣产品,如何维权?近年来,假冒伪冒已成为人们生活中的常见现象,特别是一些小额的消费投诉,更是让商家和消费者头疼不已。然而,如果消费者购买了假冒伪品质的商品,却无法获得相应的维权服务,不仅会造成经济损失,还会面临法律风险。因此,我们需要特别提醒消费者,购买假冒产品时应该谨
退伍军人上学有什么优抚政策?近年来,随着国家对退役军人的教育、就业、医疗等待遇的不断提高,越来越多的退役军人开始选择重新选择自己的人生道路。然而,在选择就业、上学等方面,退役军人却面临着一些困扰。下面,我们就来了解一下退伍军人入学优抚政策和措施。1. 优抚对象:根据国家有关政策,
一、事业单位职工能拿加班工资吗? 事业单位按照《劳动合同法》管理加班有加班费。事业单位参照《劳动合同法》管理,加班有加班费,法律依据如下《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不
一、过节费发现金要交个税吗? 过节费发现金要交个税的。企业给员工发的过节费在个人所得税的征收范围内,如果是发现金,达到征收起点后,应该进行税前扣除,这个工作由企业完成。过节费也属于员工的工资总额中,按照规定的个税的税率计算。二、以现金发放的过节费要交个税吗 需要。节日费由用人单位
一、信用卡逾期三个月了,想着过几天发工资才有钱还,会坐牢吗 您好,信用卡透支后逾期不还款是一种违约行为,银行可以要求持卡人偿还本金以及逾期利息、滞纳金、超限费等;如果银行向法院起诉并胜诉了,持卡人还要承担诉讼费用。? 其次,如果持卡人以非法占有为目的恶意透支达一定数额,逾期不还
一、信用卡逾期三十万,如何解决 债务人欠款后,需要按照合同约定履行还款义务。如果确实没有能力还款可以直接跟债权人协商还款事宜,争取降低利息或者分期给付的方式来还款。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。欠债不还
一、2023年女职工哺乳假的规定是什么 女职工哺乳假的规定《女职工劳动保护特别规定》第9条 有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次
一、信用卡逾期了,工资卡能封吗 信用卡逾期严重的后果1、产生逾期利息和滞纳金;2、不良的征信记录;3、银行将会催收,可能面临刑事问题。信用卡逾期解决方案1、如果持卡人忘记还款,发现逾期后,一定要尽快还款,最好全额还款。给银行信用卡中心打电话,声明非恶意欠款。逾期时间短的话,银行可
一、元旦加班几倍工资? 元旦放假期间,元旦当天是法定休假日,用人单位安排工作的,应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。其他时间是休息日或者调休,应当按照同等时间补休,不能补休的按按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%
一、国家规定工资加班费怎么算,有没有规定? 国家规定的加班工资的计算方式是,按照员工平时工资收入的1.5倍至3倍计算,具体要看员工是在什么时间段内被安排加班的,例如法定节假日没有放假的话,加班工资就是平时工资收入的三倍,休息日的加班工资是两倍,但是休息日的加班工资可以用补休替代。
一、加班工资也要算社保吗? 加班工资不算缴纳社保的基数,因为根据我们国家的劳动法当中,72条规定用人单位是和劳动者必须要依法参加社会保险的,而双方参加的社会保险的基数是根据月工资的来进行一个计算的,并不包括加班工资。《劳动法》第七十二条规定“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
一、加班工资计算基数的新调整 根据《劳动法》第44条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加点的,事后应尽量给予同等时间的补休。确实不能补休的,应按以下标准支付加班加点工资1、 依法安
一、空壳公司签约人员拖欠工资 《合同法》第四十八条规定,行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同,未经被代理人追认,对被代理人不发生效力,由行为人承担责任。相对人可以催告被代理人在一个月内予以追认。被代理人未作表示的,视为拒绝追认。合同被追认之前,善意
一、北京陪产假有规定吗,陪产假期有休假 2021 年北京陪产假、护理假是15 天.。陪产假又叫做看护假,是用人单位给予男职工照顾生育期间配偶的假期。根据《北京市计划生育条例》第二十条 机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。晚育的女职工,
一、国庆天加班工资怎么算的,法律上有哪些规定 国庆天加班工资是需要按照平时工资的三倍来支付加班费。但情况之下如果是在法定节假日加班的话,那么加班费用是不能够低于工资的300%的同时,如果是在法定节假日加班,也不能够安排劳动者调休,也就是不能够利用调休来代替加班费支付。二、国庆节加
一、劳动合同约定加班没有加班费属于自愿行为是合理的吗 1、劳动合同约定加班没有加班费属于自愿行为是不合理的。2、加班不给加班费,违反《劳动法》了规定,损害劳动者利益,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。二、劳动
一、最低工资标准及加班费标准 你好,加班费最低工资标准如下加班工资的应当以劳动者正常工作时间工资作为基数。 劳动法 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬 (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的