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  • 打工人必备法律干货,6个步骤拟定被迫解除劳动合同通知书
    王友芳
    王友芳
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    2021年职场环境发生了很多变化,被迫离职、被迫调整工作岗位、被迫调整工作地点、被迫降薪资,面对企业的违法行为,作为打工者,需要学一些必备法律知识。在回答被迫解除劳动合同通知书如何写?我们先回答什么是被迫解除劳动合同通知书?第1个问题:什么是被迫解除劳动合同通知书?作为职场打工人,职场中用人单位和劳动者发生劳动纠纷,劳动者想要提出解除劳动合同,但是又不能随时离开工作岗位,不能擅自离职,因为擅自离职有可能会对之后劳动仲裁或者诉讼产生不利影响。第2个问题:什么情况下发被迫解除劳动合同通知书用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的过错,劳动者告知(通知)用人单位解除劳动合同。具体的法条我在此不一一列举,对于职场人如果遇到用人单位拖欠工资、不缴纳社保,那么这个时候就可以给用人单位发被迫解除劳动合同通知书。单方面解除劳动合同。单方面解除劳动合同可以主张经济补偿金。第3个问题:被迫解除劳动合同通知书包含6个部分第一部分:用人单位名称;第二部分:表明劳动者的身份,陈述劳动合同的签订和履行状态;第三部分:指出用人单位的违法行为,表明自己是被迫解除劳动合同;第四部分:列明用人单位限期支付的款项,主张经济补偿金;第五部分:要求用人单位开离职证明。第六部分:落款和日期你明白吗?
  • 结婚后房产证加了老婆名字,离婚如何分割房产?
    王友芳
    王友芳
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    从法律角度分析,房产证加老婆的名字,属于一种赠与行为,这种赠与是不能撤销的,在实践中这份财产属于夫妻共同财产。#离婚##房产分割#房产证#房产分割份额多少,法院会考虑三个要素第一:结婚多久?第二:夫妻各支付多少房款?第三:离婚理由,夫妻一方是否有过错。你记住了吗?
  • 侵犯他人肖像权怎么处理?
    张伟
    张伟
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    依据《中华人民共和国民法典》第一千零一十九条规定:任何组织或者个人不得以丑化、污损,或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意,不得制作、使用、公开肖像权人的肖像,但是法律另有规定的除外。未经肖像权人同意,肖像作品权利人不得以发表、复制、发行、出租、展览等方式使用或者公开肖像权人的肖像。第九百九十五条规定:人格权受到侵害的,受害人有权依照本法和其他法律的规定请求行为人承担民事责任。受害人的停止侵害、排除妨碍、消除危险、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉请求权,不适用诉讼时效的规定。所以,发生了肖像权被侵犯的情况,建议尽快搜集证据,保留被侵权的视频、照片,必要时候可以委托公证部门予以证据保全。之后通过法院诉讼方式维权。
  • 只有转账记录可以起诉对方吗?
    张伟
    张伟
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    只有转账记录可以起诉对方吗?我们先来看相关法律规定,《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条规定,出借人向人民法院起诉时,应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。第十七条原告仅依据金融机构的转账凭证提起民间借贷诉讼,被告抗辩转账系偿还双方之前借款或其他债务,被告应当对其主张提供证据证明。被告提供相应证据证明其主张后,原告仍应就借贷关系的成立承担举证证明责任。依据上述法律规定,当事人只有转账记录是可以起诉对方的,但是我们也建议如果在没有条件要对方出具借条的情况下,尽量准备与债务人的聊天记录,电话录音,证人等等来证明借款事实。
  • 打架后几日内法医鉴定有效
    张伟
    张伟
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    发生打架要及时报警处理,公安机关受理后,依据《公安机关办理伤害案件规定》第十八条规定公安机关受理伤害案件后,应当在24小时内开具伤情鉴定委托书,告知被害人到指定的鉴定机构进行伤情鉴定。依据人体损伤程度鉴定标准规定:以原发性损伤为主要鉴定依据的,伤后即可进行鉴定;以损伤所致的并发症为主要鉴定依据的,在伤情稳定后进行鉴定。以容貌损害或者组织器官功能障碍为主要鉴定依据的,在损伤90日后进行鉴定;在特殊情况下可以根据原发性损伤及其并发症出具鉴定意见,但须对有可能出现的后遗症加以说明,必要时应进行复检并予以补充鉴定。疑难、复杂的损伤,在临床治疗终结或者伤情稳定后进行鉴定。法医鉴定机构在接案后,应在十个工作日内将《法医鉴定书》向办案单位送出;疑难案件应在十五个工作日内将《法医鉴定书》向办案单位送出。
  • 交通事故误工费赔偿
    张伟
    张伟
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    发生交通事故大多会造成人身损害,依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。所以,发生交通事故以后,建议找单位开具相关证明,如果没有证明,也可以由街道办、村委会等开证明从事相关行业,据此来争取误工费用。
  • 骨折一般私了多少钱
    张伟
    张伟
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    骨折一般赔偿多少钱呢,骨折也要分情况来说,从最最高院人身损害赔偿司法解释的规定来说,赔偿项目包括医疗费、营养费、护理费、住院伙食费、误工费,如果造成了伤残等级的,依据第十二条规定残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。精神损失费、交通费费。如果没有伤残一般赔偿金额不会很多,基本上在两三万左右。有伤残等级赔偿将会大幅度增加,最低等级十级伤残,赔偿金额在十万左右。
  • 先动手打人
    张伟
    张伟
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    社会是人的集合,多种多样的人在一起生活发生纠纷在所难免,一般情况下无论发生什么纠纷建议不能动手打人,否则会涉及违法行为,受到处罚。依据《治安管理处罚法》第四十三条,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。另外,如果动手打人造成他人轻伤害的,还涉及到刑事责任,《刑法》第二百三十四条,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
  • 工伤赔偿多少钱一天?
    张伟
    张伟
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    在现实生活中,人都要去上班获得生活来源,工作中难免会遇到工伤情况,在受伤之后,依据《工伤保险条例》规定,公司应该在一个月内申请工伤认定,劳动者以及其亲属可以在一年内申请工伤认定。关于工伤的赔偿误工费数额法律上也是有明确规定的,工伤保险条例第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。第六十四条规定:本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
  • 欠薪线索反映平台如何撤销
    张伟
    张伟
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    为进一步畅通和拓宽欠薪维权渠道,国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室于2020年12月14日正式开通全国根治欠薪线索反映平台,全面接收处理农民工欠薪问题线索。全国根治欠薪线索反映平台在提交欠薪线索上没有地区限制,劳动者对涉及本人的欠薪问题,可通过关注人社部官方微信号登录平台(也可通过国务院微信客户端等渠道登录),随时随地提交欠薪线索,提交过程中在下拉菜单中勾选用工所在地具体县(区)。平台收到线索后将自动分发至用工所在地的地市级人社部门,由该人社部门按照管辖权限直接处理或交相应县(区)人社部门处理。所以,如果劳动者投诉后,自行协商已经处理好,劳动者可以联系12333人社局电话来处理以及撤销相关投诉。
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