西安社保缴费比例是多少?相关内容

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来源:听律网整理
2024-06-06 02:46:44
   
刘倩婷律师
刘倩婷律师
河北同欣律师事务所
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社会保险费纠纷属于劳动争议,产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式,即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督的方式。
西安社保缴费比例是多少?相关内容
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听律网小编为大家整理了关于西安社保缴费比例是多少?相关内容的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。

一、西安社保缴费比例是多少?

一、西安社保缴费比例是多少?

陕西省社会保险缴费比例与多数省份保持一致

1、职工社保养老保险公司缴费20%、个人8%医疗保险公司缴费6%、个人2%,另各自承担5元/月的大病医疗保险失业保险公司缴费2%、个人1%生育保险公司缴费0.

7%,个人不缴费工伤保险公司缴费0.

5~

1%,个人不缴费2、灵活就业人员养老保险个人缴费比例全国统一为20%。上面我所整理的就是针对你的“西安社保问题缴费比例是多少”这个问题的 望采纳

二、西安社保缴费比例是多少?

1、养老保险企业缴费16%,个人缴费8%;

2、医疗保险企业缴费8%,个人缴费2%;

3、大病/补充/大额医疗保险企业缴费80%,个人缴费20%,基数为8;

4、失业保险企业缴费0.

7%,个人缴费0.

3%;

5、工伤保险个人无需缴费,企业行业类型实行不同费率。

三、西安社保缴费比例是多少

1、养老保险企...查看更多

二、西安社保缴费比例是多少?

一、西安社保缴费比例是多少?

陕西省社会保险缴费比例与多数省份保持一致

1、职工社保养老保险公司缴费20%、个人8%医疗保险公司缴费6%、个人2%,另各自承担5元/月的大病医疗保险失业保险公司缴费2%、个人1%生育保险公司缴费0.

7%,个人不缴费工伤保险公司缴费0.

5~

1%,个人不缴费2、灵活就业人员养老保险个人缴费比例全国统一为20%。上面我所整理的就是针对你的“西安社保问题缴费比例是多少”这个问题的 望采纳

二、我想咨询一下社保缴费比例是怎样的

《劳动法》第七十一条 社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。社保缴费比例分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为养老保险,单位和个人分别缴纳20%、

8%;医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、

2%;失业保险,单位和个人分别缴纳2%、

1%;生育保险单位缴纳0.

60%,个人不缴;工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。

<...查看更多

三、社保缴费比例是多少?_武汉社保缴费比例

一、武汉社保缴费比例是多少的

1、养老保险企业缴费16%,个人缴费8%;

2、医疗保险企业缴费8%,个人缴费2%;

3、大病/补充/大额医疗保险企业缴费80%,个人缴费20%,基数为8;

4、失业保险企业缴费0.

7%,个人缴费0.

3%;

5、工伤保险个人无需缴费,企业行业类型实行不同费率。

二、同事给员工弄社保,上海社会保险缴费比例是多少?

1、养老保险机关事业单位养老保险缴费费率为28%,其中单位20%、个人8%。企业基本养老保险缴费费率为27%,其中单位19%、个人8%。个人身份参加企业职工基本养老保险缴费费率为20%。

2、医疗保险职工基本医疗保险缴费费率为10%,其中单位8%、个人2%。个人身份参保人员以及累计缴费未达到规定年限的用人单位退休人员、个人身份参保退休人员基本医疗保险费率为8%。领取失业保险金期间的失业人员基本医疗保险费率为10%。

3、工伤保险行业工伤风险一类至八类对应的行业差别费率,分别为该行业用人单位职工工资总额的0.<...查看更多

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我于今年7月底受芜湖市明艺建材市场******汪永峰老板邀请来他加工厂工作 来前我们两个都通过手机微信谈妥了工资待遇 现在本人讨要工资离开 对方不但不履行承诺的工资待遇结算 还恶意用我不接受的理由克扣工资 请问该怎么解决 张伟
张伟 的回答
您好(一)有欠条、借条或合同的,如果协商不成,可以起诉至法院要求判决对方支付;如果没有欠条、借条或
工作45天,未签署劳动合同,因家里有事,提前8天向老板说明,老板不同意请假与辞职,如果直接走了当月工资发放吗,如果老板说他未同意就擅自离岗扣除工资怎么办 黄芳雷
黄芳雷 的回答
不需要,你能够得到两倍的劳动报酬,并能够任意告知用人单位去职。劳动合同法第十条建立劳动关系,应当订立
劳务中介之前给我们承诺说干满***个月有返费.已经干满***个月了,现在已经辞职了,给他发信息也不回了,钱也拿不到 杨茗
杨茗 的回答
。劳动者虽然处于试用期,但其基本权利也应该得到保障,一些单位常常无视《劳动合同法》的限定,拒却试用期
**没有足额交社保,只按最低标准交的,现在离职了,可以要求**补交吗?还是可以赔偿损失 听律
听律 的回答
根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条的规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不
黄芳雷
黄芳雷 的回答
如果你现在找的工作也交社保的话,你可以在你之前交社保的社保局开个社保转出函并开社保缴费证明,拿到你新
在石家庄,试用期底薪3500,干了***天觉得不合适离职了,但是跟**签了***个试用期协议上边写着30内离职***天只有60元,这是合理的吗,已经签字了,如果不合理那薪资该怎么算 王石广
王石广 的回答
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳
社保不让我看单位给我交的那***分养老保险,我退休工资少1000每月 王石广
王石广 的回答
工作纷争:发生争议之后,建议先商量,商量不成,能够搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳
就是我是在校大学生,去南京实***,去南京租房,昨天看房二东说的天花乱坠让我交定金,我说考虑下又开始催促我然后我交了定金,他让我把截图发给他,然后要我回复收到,昨天晚上我想想不对劲,不想租了,跟他说让他退定金,他说退不了,没有签租房合同定金也没有12小时 张伟
张伟 的回答
1如果收据或者定金合同,写明是“定金”,那么适用定金罚则。2定金罚则的原则之一,你方主动违约,即
2023.12.18开始工作,***个月4300,每个月15号发工资,2024.1.15以未满***个月为由,工资未发,截止到目前为止,仍未发工资,合同已签(临时工合同) 纪蓉蓉
纪蓉蓉 的回答
首先,公司存在拖欠(不按时)发工资情形的,属于违约。如果您不想再在公司继续工作下去,可以提出书面申请
我今年***月份就转正了,但是**想让我调岗降薪加工作时长,我不同意怎么办 魏国昊
魏国昊 的回答
您好公司调岗需要与员工协商一致,如果公司以员工不同意调岗或者不接受外派为由逼迫职工自动离职,那么劳
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成蓓蓓 的回答
离婚:协议离婚:两方就离婚、小孩抚养、财产与债务处置等问题达到一致意见后,到夫或妻户口所在地的民政局
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