五险一金怎么办理,五险二金办理流程相关内容

五险一金怎么办理,五险二金办理流程相关内容

来源:听律网整理
2024-06-13 16:37:47
   
杨军武律师
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一、五险一金怎么办理,五险一金办理流程 第一步社保材料的准备公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。提供材料1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章,原件及复印件(现在基本都是三证合一)。2、公司法人以及经办人员身份证复印件。3、单位社会保险登记表(需到人社局领取)
五险一金怎么办理,五险二金办理流程相关内容
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听律网小编为大家整理了关于五险一金怎么办理,五险二金办理流程相关内容的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。

一、五险一金怎么办理,五险二金办理流程

一、五险一金怎么办理,五险一金办理流程

第一步社保材料的准备公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。提供材料

1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章,原件及复印件(现在基本都是三证合一)。

2、公司法人以及经办人员身份证复印件。

3、单位社会保险登记表(需到人社局领取)第二步公积金材料的准备公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。提交材料

1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章,原件及复印件2、法人以及经办人员身份证复印件3、单位公积金登记申请表(需要住房公积金管理中心领取)(不同省市的表格可能有所不同)公司拥有给员工办理资格后,方可给员工办理五险一金以上是关于公司五险一金怎么办理流程的解答

二、五险一金怎么办,怎么办理

你好,关于五险一金怎么办理具体的办理流程是什么的问题,解释如下:各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位,均应按属地管理的原则,到纳税地(非纳税单位按单位地址区域)所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手...查看更多

二、五险一金怎么办理,五险二金办理流程

一、五险一金怎么办理,五险一金办理流程

第一步社保材料的准备公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。提供材料

1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章,原件及复印件(现在基本都是三证合一)。

2、公司法人以及经办人员身份证复印件。

3、单位社会保险登记表(需到人社局领取)第二步公积金材料的准备公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。提交材料

1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章,原件及复印件2、法人以及经办人员身份证复印件3、单位公积金登记申请表(需要住房公积金管理中心领取)(不同省市的表格可能有所不同)公司拥有给员工办理资格后,方可给员工办理五险一金以上是关于公司五险一金怎么办理流程的解答

二、部队的五险一金怎么办理?

你好,关于五险一金怎么办理具体的办理流程是什么的问题,解释如下:各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位,均应按属地管理的原则,到纳税地(非纳税单位按单位地址区域)所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手...查看更多

三、五险一金怎么办理,五险办理流程五险一金办理流程

一、五险一金怎么办理,五险一金办理流程

第一步社保材料的准备公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。提供材料

1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章,原件及复印件(现在基本都是三证合一)。

2、公司法人以及经办人员身份证复印件。

3、单位社会保险登记表(需到人社局领取)第二步公积金材料的准备公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。提交材料

1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章,原件及复印件2、法人以及经办人员身份证复印件3、单位公积金登记申请表(需要住房公积金管理中心领取)(不同省市的表格可能有所不同)公司拥有给员工办理资格后,方可给员工办理五险一金以上是关于公司五险一金怎么办理流程的解答

二、部队的五险一金怎么办理?

你好,关于五险一金怎么办理具体的办理流程是什么的问题,解释如下:各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位,均应按属地管理的原则,到纳税地(非纳税单位按单位地址区域)所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手...查看更多

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我是第***方劳务派遣人员,长期超时工作,没有法定节假日,没有加班工资,***年了,我能要回超时工作报酬和节假日加班费吗? 张伟
张伟 的回答
建议向劳动监察大队投诉,或及时申请劳动仲裁,以维护你的合法权益。
刚刚**打电话说让我在家待岗或明天去办离职,请问这样我可以问**要赔偿吗?该赔偿多少?而且现在**还欠我***个月的工资 成蓓蓓
成蓓蓓 的回答
根据现在《劳动合同法》的限定,工作职位隶属劳动合同的必备条款,因此如果用人单位提议要进行职位调整,隶
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我在**工作时,突发事故,致*********伤,我是伤的那个。**向我提出付我养病期间***个月的基本工资,和陪护费,没有额外赔偿,现在又要求我去**上班,并且只赔付我***个半月的工资。我现在还不具备劳动能力,现在无法从事之前的工作。 成蓓蓓
成蓓蓓 的回答
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