国企合同工算正式工吗相关内容

来源：听律网整理

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2024-03-23 19:40:30

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一、请问一下关于国企合同工算正式工吗国企的员工，一般都是有编制的，也就是我们常说的正式工。合同制员工是直接与企业签合同的员工，比如银行的校园招聘、合同制柜员招聘、电网的校园招聘，都是这种用工性质，现在来说，这种用工其实也是正式工。法律依据《劳动合同法》第十条订立书面劳动合同建

国企合同工算正式工吗相关内容

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一、国企合同工算正式工吗

一、请问一下关于国企合同工算正式工吗

国企的员工，一般都是有编制的，也就是我们常说的正式工。合同制员工是直接与企业签合同的员工，比如银行的校园招聘、合同制柜员招聘、电网的校园招聘，都是这种用工性质，现在来说，这种用工其实也是正式工。法律依据《劳动合同法》第十条订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

引用法规
[1《劳动合同法》第十条

二、国企合同工算正式工吗2023年

国企的员工，一般都是有编制的，也就是我们常说的正式工。合同制员工是直接与企业签合同的员工，比如银行的校园招聘、合同制柜员招聘、电网的校园招聘，都是这种用工性质，现在来说，这种用工其实也是正式工。...查看更多

二、央企分公司的合同工是否算正式工？

一、央企分公司的合同工算正式工吗？

1.算。

2.按照《劳动合同法》的规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民内办非企业单位等组织中的劳动者，与用人单位均是建立的劳动关系，这些单位的劳动者均是合同制职工，没有合同工与正式工的区分。

3.分公司并不是独立的法人主体，可以以自己的名义展开经营。公司如为公司法上所要求的分公司无独立法人资格，有工商颁发的营业执照。分公司不具有独立法人资格，法律责任由总公司承担。但分公司有对外签署合同的权利。

4.法律依据
《公司法》第十四条
公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。
公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。

引用法规
[1]《公司法》第十四条

二、国企合同工算正式工吗国企合同|合同工|正式工|劳动合同...查看更多

三、合同工和正式工的区别

一、合同工与正式工的区别具体是什么

1、合同工与正式工的区分，在国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工为正式公，在企业参加工作的，属于合同工。

2、两者的区别在于待遇上不同，合同工的工资是用人单位内部经费发放，工资普遍较低；正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定。

二、城镇合同制和用工形式合同制的区别

你好，对于社保用工形式城镇合同制和农村合同制有啥区别，没多大不同，农村合同工和城镇合同工是由员工的户口性质决定的。

1、对养老保险没影响，户口不影响退休金。

2、对医疗保险无影响！

3、对失业保险有不同城镇职工、固定工失业后，失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前所在单位和本人按规定累计缴纳失业保险费的年限计算。城镇职工、固定工缴费个人1%，单位2%缴纳。累计缴费时间每满1年，大约可以领取失业保险金的期限最长为3个月，并逐月领取。累计缴费10年以上，最多不超过24个月。农民合同制工人通常个人不缴费，单位按2%缴纳。失业后，连续工作满1年以上，所在单位已按规定缴纳失业保险费，向单位所在地的社会保险经办机构申请一次性生活补助金。符合...查看更多

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