到用人单位快八个多月了没交社保怎么办相关内容

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2024-03-23 17:45:55

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杨君远律师

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社会保险费纠纷属于劳动争议，产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式，即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督的方式。

到用人单位快八个多月了没交社保怎么办相关内容

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一、到用人单位快八个多月了没交社保怎么办

一、到用人单位快八个多月了，没交社保，怎么办

1、单位如果不交社保的话，劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。同时，按照《劳动合同法》第38条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。

2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者还可以按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》要求用人单位赔偿损失。

3、法律依据
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。

引用法规
[1《劳动合同法》第38条
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二、社保很长时间没交怎么样办到用人单位快八个多月了，没交社保，怎么办

一、社保很长时间没交怎么办

社保不管断缴多久，重新就业之后直接续保就可以了，无需担心之前的社保会作废，只要有缴存的记录，社保的系统都会自动续上的。虽然社保不会清零，但以下几点需要了解

1.参保人员的身份证信息必须一致这里有一点需要特别注意，重新参保后，必须与原参保的身份证号信息保持一致，因为社保系统是以身份证号作为每个人唯一的信息区分，每一个身份证号都是唯一的，对应每一个人，当录入同一个身份证信息后，如果系统里有这个数据，就会自动在原户头上累计，所以根本无需担心交过社保但是因为停的时间长了而作废的问题。当然了，这里是说的在同一地缴交社保的情况，但即便不是在同一地缴交，最终也都是可以通过身份证信息，合并累计年限和个人账户金额的。

2.社保累计的是养老保险和医疗保险当前，国家执行的是养老保险累计缴费15年到退休可享受退休待遇，因此即便中断社保5年，重新续上之后到退休时可以累计15年，一样可以享受养老待遇。同样，医保也是要累计一定的年限就可以享受医保待遇，这个年限每省要求不同，一般是20/25年。

3.社保的补缴只能单位或者社保代缴机构进行补缴。很多人会问，长期没交的社保想把它补上可以吗这个是可以的，但是只能通过单位或社保代缴机构进行补缴，且补缴的审...查看更多

三、：没妈妈带我家宝宝快八个月了，怎么办？

一、宝宝八个月能离婚吗?法律上该如何规定,【知识】

宝宝八个月可以离婚。可以协议离婚或诉讼离婚。协议离婚的，提交离婚协议后，经过离婚冷静期仍要离婚的，可以婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚，并已经对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的，予以登记，发给离婚证。提起离婚诉讼的，人民法院应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。

二、孩子现在三个月了，想离婚，孩子是归女方吗？

一般说来，离婚时，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则；哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院子女的权益和双方的具体情况判决。也就是说，离婚怎么判孩子，取决于以下几个方面。

1、两周岁以下的子女，一般随母方生活。

2、对两周岁以上的子女，一方有下列情形的可优先考虑
1已做绝育手术或因其它原因丧失生育能力的；
2子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的；
3无其他子女，而另一方有其他子女的；
4子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不育的传染性疾病或其他严重疾病，...查看更多

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