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一、用人单位职员普通休息日加班加班工资结算方法
一、用人单位职员普通休息日加班加班工资结算方法
加班费计算公式1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工资
工作日加班费计算方式月基本工资÷
21.
75÷
8×加班小时数×
1.
5
2、休息日安排加班的，应首先安排补休，不能补休的需支付2倍工资
休息日加班费计算方式月基本工资÷
21.
75÷
8×加班小时数×
2
3、法定休假日安排加班的，需支付3倍工资
法定休假日加班费计算方式月基本工资÷
21.
75÷
8×加班小时数×
366
二、规定用人单位员工普通休息日加班加班工资结算方式
加班费计算公式二、我国规定用人单位职员普通休息日加班加班工资结算方法
一、我国规定用人单位职员普通休息日加班加班工资结算方法
加班费计算公式1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工资
工作日加班费计算方式月基本工资÷
21.
75÷
8×加班小时数×
1.
5
2、休息日安排加班的，应首先安排补休，不能补休的需支付2倍工资
休息日加班费计算方式月基本工资÷
21.
75÷
8×加班小时数×
2
3、法定休假日安排加班的，需支付3倍工资
法定休假日加班费计算方式月基本工资÷
21.
75÷
8×加班小时数×
366
二、我国规定用人单位职工普通休息日加班加班工资结算方法
加班费计算公式三、劳动法规定用人单位职员普通休息日加班加班工资结算方法
一、劳动法规定用人单位职员普通休息日加班加班工资结算方法
加班费计算公式1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工资
工作日加班费计算方式月基本工资÷
21.
75÷
8×加班小时数×
1.
5
2、休息日安排加班的，应首先安排补休，不能补休的需支付2倍工资
休息日加班费计算方式月基本工资÷
21.
75÷
8×加班小时数×
2
3、法定休假日安排加班的，需支付3倍工资
法定休假日加班费计算方式月基本工资÷
21.
75÷
8×加班小时数×
1150
二、劳动法规定用人单位职工普通休息日加班加班工资计算方法
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