听律网小编为大家整理了关于失业保险多少钱一个月?相关内容的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。
一、失业保险多少钱一个月?
一、成都失业保险多少钱一个月?
享受失业金是有一定条件的1按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的; 2在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的; 3已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以上条件,是可以享受失业保险金的。 其失业金的领取有这样方面的规定累计交纳满一年不足两年的时间的,可以领取到三个月的失业金,满两年不足三年的为六个月,以此类推,最长不超过二十四个月即两年时间。 这里有一份关于北京失业保险金多少钱的调整后的标准 (一)累计缴费时间满1年不满5年的,失业保险金月发放标准为1012元; (二)累计缴费时间满5年不满10年的,失业保险金月发放标准为1039元; (三)累计缴费时间满10年不满15年的,失业保险金月发放标准为1066元; (四)累计缴费时间满15年不满20年的,失业保险金月发放标准为1093元; (五)累计缴费时间满20年以上的,失业保险金月发放标准为1121元; (六)从第13个月起,失业保险金月发放标准一律按1012元发放。 二、农民合同制工人一次性生活补助费由728元调整到848元。 三、调整后的失业保险金发放标准自2014年4月1日起执行。以上就是失业保险一个月多少钱的回答
...查看更多
二、成都失业保险一个月多少钱?
一、成都失业保险多少钱一月?
享受失业金是有一定条件的1按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的; 2在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的; 3已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以上条件,是可以享受失业保险金的。 其失业金的领取有这样方面的规定累计交纳满一年不足两年的时间的,可以领取到三个月的失业金,满两年不足三年的为六个月,以此类推,最长不超过二十四个月即两年时间。 这里有一份关于北京失业保险金多少钱的调整后的标准 (一)累计缴费时间满1年不满5年的,失业保险金月发放标准为1012元; (二)累计缴费时间满5年不满10年的,失业保险金月发放标准为1039元; (三)累计缴费时间满10年不满15年的,失业保险金月发放标准为1066元; (四)累计缴费时间满15年不满20年的,失业保险金月发放标准为1093元; (五)累计缴费时间满20年以上的,失业保险金月发放标准为1121元; (六)从第13个月起,失业保险金月发放标准一律按1012元发放。 二、农民合同制工人一次性生活补助费由728元调整到848元。 三、调整后的失业保险金发放标准自2014年4月1日起执行。以上就是失业保险一个月多少钱的回答
...查看更多三、成都失业保险一个月多少钱?
一、成都失业保险多少钱一个月?
享受失业金是有一定条件的1按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的; 2在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的; 3已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以上条件,是可以享受失业保险金的。 其失业金的领取有这样方面的规定累计交纳满一年不足两年的时间的,可以领取到三个月的失业金,满两年不足三年的为六个月,以此类推,最长不超过二十四个月即两年时间。 这里有一份关于北京失业保险金多少钱的调整后的标准 (一)累计缴费时间满1年不满5年的,失业保险金月发放标准为1012元; (二)累计缴费时间满5年不满10年的,失业保险金月发放标准为1039元; (三)累计缴费时间满10年不满15年的,失业保险金月发放标准为1066元; (四)累计缴费时间满15年不满20年的,失业保险金月发放标准为1093元; (五)累计缴费时间满20年以上的,失业保险金月发放标准为1121元; (六)从第13个月起,失业保险金月发放标准一律按1012元发放。 二、农民合同制工人一次性生活补助费由728元调整到848元。 三、调整后的失业保险金发放标准自2014年4月1日起执行。以上就是失业保险一个月多少钱的回答
...查看更多
阅读此文章的还浏览了
以上这些听律小编为大家整理的失业保险多少钱一个月?相关内容的内容,如果还有什么疑问,可以咨询听律网相关律师。 更多法律知识,欢迎关注听律官方微信《听律网》。
一、你好请问公司代发工资个税怎么计算 工资个税的计算公式为应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。个税免征额是5000,使用超额累进税率的计算方法如下缴税全月应纳税所得额税率-速算扣除数;实发工资应发工资-五险一金-缴税。全月应纳税所得额(应发工资-
在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。仲裁委员会处理争议案件,应当遵循合法、公正的原则,先行调解,及时裁决。
一、残疾人工资薪金个人所得税免除吗 想知道残疾人工资个人所得税需要交吗的朋友可参考以下有减免的政策,但各省不同。《个人所得税法》第五条(减征) 有下列情形之一的,经批准可以减征个人所得税 一、残疾、孤老人员和烈属的所得;《个人所得税法实施条例》第十六条 税法第五条所说的减征个人
在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。仲裁委员会处理争议案件,应当遵循合法、公正的原则,先行调解,及时裁决。
一、迟到太多被辞退有补偿么 如果公司的规章制度对迟到早退有规定,并明确某一时间段内迟到早退的次数是严重违反公司规章制度的行为,且在员工早已知晓的情况下,是可以辞退的。【法律依据】《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同(一)试用期间被证明不符