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一、上班时间突发心脏病算工伤吗
一、我想咨询一下上班时间突发心脏病算工伤吗
《工伤保险条例》第十五条规定“职工有下列情形之一的，视同工伤引用法规
[1《工伤保险条例》 第十五条
二、上班期间犯病算不算工伤，具体的规定是什么
上班期间犯病一般不算工伤，除非劳动者突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡。其实原则上在上班期间犯病并不属于工伤的范围，但为了保护劳动者的权益，法律规定了在特殊的情形下，有些情形可以视为工伤。
三、上班期间突发心脏病算不算工伤的
算，职工有下列情形之一的，视同工伤
（一...查看更多
二、上班时间突发心脏病算工伤吗？
一、我想咨询一下上班时间突发心脏病算工伤吗
《工伤保险条例》第十五条规定“职工有下列情形之一的，视同工伤引用法规
[1《工伤保险条例》 第十五条
二、上班时突发心脏病算工伤吗
1.上班时间突发心脏病48小时内死亡的属于工伤。其余的不属于工伤。职工患有心脏病属于个人原因，并不属于劳动法规定的职业病范围。工伤的认定要遵循三项标准，即在工作时间，工作地点，因工作原因受到事故伤害，这是对工伤的一般性标准。如果在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的，可以视同为工伤。
2.法律依据《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断...查看更多
三、上班时间突发心脏病属工伤吗？
一、上班时间突发心脏病算工伤吗在工作时间突发疾病，属于工伤。
《工伤保险条例》第十五条规定“职工有下列情形之一的，视同工伤引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十五条
二、上班时间突发疾病，没有死亡，属于工伤吗？
上班时间发生的疾病并不一定属于工伤范畴，通常来讲，除非是职业病或者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，否则不作为工伤处理。阅读此文章的还浏览了
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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
一、在工伤认定书下来后多久要鉴定伤残鉴定？ 如果是治愈出院前做出工伤认定的，必须在治愈出院后1个月内申请，如果是治愈出院后做出工伤认定的，必须在做出工伤认定书之日起1个月内申请。二、做工伤伤残鉴定要多长时间，工伤鉴定多久时间出来 你的问题解答如下工伤认定，伤情相对稳定，即可进行劳
