在医疗期间您需要支付一定的医疗费用如果您没有按期支付那么医疗费用将从您的账户中扣除如果您需要相关内容

来源：听律网整理

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2024-02-04 15:01:27

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一、你好请问医疗期间怎样计算１、医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算；２、六个月的，按12个月内累计病休时间计算；３、九个月的，按15个月内累计病休时间计算；４、十二个月的，按18个月内累计病休时间计算；５、十八个月的，按24个月内累计病休时间计算；６、二十四个月的，按3

在医疗期间您需要支付一定的医疗费用如果您没有按期支付那么医疗费用将从您的账户中扣除如果您需要相关内容

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一、在医疗期间您需要支付一定的医疗费用如果您没有按期支付那么医疗费用将从您的账户中扣除如果您需要

一、你好请问医疗期间怎样计算

１、医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算；

２、六个月的，按12个月内累计病休时间计算；

３、九个月的，按15个月内累计病休时间计算；

４、十二个月的，按18个月内累计病休时间计算；

５、十八个月的，按24个月内累计病休时间计算；

６、二十四个月的，按30个月内累计病休时间计算。
医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。如享受三个月医疗期的职工，如果从1995年3月5日起第一次病休，那么该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定，在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其他依此类推。

二、了解一下医疗期间怎样计算

１、医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算；

２、六个月的，按12个月内累计病休时间计算；

３、九个月的，按15个月内累计病休时间计算；

４、十二个月的，按18个月内累计病休时间计算；

５、十八个月的，按24个月内累计病休时间计算；

二、医疗设备的维修费用你可以为医疗设备支付一定的费用

一、人员医疗设备维修费用

你好，医疗设备维修费用是一个敏感的问题，更是一个现实必须面对的问题。传统的手工管理模式无法对维修费用做到预算合理，指标全面；通过保力设备管理系统平台可对既往维修费用进行比较、分析，对服务商技术实力及价格措施进行清晰客观的跟踪、考察，由此会在保障设备安全运转的同时能对费用进行合理控制。同时对医（疗）设备的管理既要注重日常保养，同时也不能过度保养，造成不必要的浪费。系统信息平台能够汇集医（院）的医）疗）设备养护维修相关资料，使我们的各项操作都能做到合理化、准确化、规范化、标准化，最终在保障医（疗）设备安全、可靠的前提下，极大地降低养护维修费用，减少设备运行成本。

二、非法用工单位伤亡人员医疗期间费用怎样规定

1、职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定。

2、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。

三、护理人员只算护理费，还是...查看更多

三、如果您的公司没有签订劳动合同，并且未向您支付工资，那么您该怎么办？

一、劳动合同没有公司签，公司不发工资怎么办

没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿。没有签劳动合同不发工资怎么办关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具，这就证明了你每月的收入状况。“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》第六条规定“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”第三十九条第二款规定“劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果”。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条特明确规定因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定...查看更多

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