听律网小编为大家整理了关于当事人起诉后，原劳动争议仲裁裁决的效力如何相关内容的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。
一、当事人起诉后，原劳动争议仲裁裁决的效力如何
一、当事人起诉后，原劳动争议仲裁裁决的效力如何
如果当事人不服劳动仲裁裁决依法起诉到人民法院的，原劳动争议仲裁不应发生效力。
但在劳动争议案件进入诉讼程序后，法院经审理，如果认为仲裁决正确，原仲裁裁决生效，当事人可向法院执行庭申请强制执行。
《劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；
期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
引用法规
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第五十条
[2]《劳动争议调解仲裁法》 第四十七条
二、仲裁裁决不服起诉管辖法院是哪个，法律上有哪些规定
对于仲裁裁决不服从是不能向法院起诉的。因为仲裁和法院的起诉是两个平...查看更多
二、当事人起诉后，原劳动争议仲裁裁决的效力如何
一、当事人起诉后,原劳动争议仲裁裁决的效力如何
如果当事人不服劳动仲裁裁决依法起诉到人民法院的，原劳动争议仲裁不应发生效力。
但在劳动争议案件进入诉讼程序后，法院经审理，如果认为仲裁决正确，原仲裁裁决生效，当事人可向法院执行庭申请强制执行。
《劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；
期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
引用法规
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第五十条
[2]《劳动争议调解仲裁法》 第四十七条
二、当事人可以起诉仲裁裁决吗,法律有哪些规定
当事人是否可以起诉仲裁裁决，是需要仲裁的案件的类型来确定的。需要注意的是，...查看更多
三、劳动仲裁裁决后当事人达成和解
一、劳动合同争议发生后，当事人不愿调解或调解不成，能申请仲裁吗
1,可以申请劳动仲裁。
2,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
二、当事人起诉后，原劳动争议仲裁裁决的效力如何
如果当事人不服劳动仲裁裁决依法起诉到人民法院的，原劳动争议仲裁不应发生效力。
但在劳动争议案件进入诉讼程序后，法院经审理，如果认为仲裁决正确，原仲裁裁决生效，当事人可向法院执行庭申请强制执行。
《劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；
期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
三、劳动合同纠纷，劳动仲裁是独任仲裁吗？...查看更多
阅读此文章的还浏览了
以上这些听律小编为大家整理的当事人起诉后，原劳动争议仲裁裁决的效力如何相关内容的内容，如果还有什么疑问，可以咨询听律网相关律师。 更多法律知识，欢迎关注听律官方微信《听律网》。
治安管理是指公安机关依照国家法律法规，依靠群众，运用行政手段，维护社会治安秩序，保障社会生活正常进行的行政管理活动。
治安管理是指公安机关依照国家法律法规，依靠群众，运用行政手段，维护社会治安秩序，保障社会生活正常进行的行政管理活动。
治安管理是指公安机关依照国家法律法规，依靠群众，运用行政手段，维护社会治安秩序，保障社会生活正常进行的行政管理活动。
一、关于合同纠纷仲裁怎么解决民法典是怎样规定的 仲裁庭开庭裁决解决纠纷。合同纠纷仲裁程序有以下三个步骤1、申请，是指一方当事人合同仲裁条款或事后达成的仲裁协议，将发生的争议依法请求仲裁委员会进行仲裁的行为。2、受理，是指仲裁机构对当事人的申请进行审查后，认为符合受理条件，决定立案
治安管理是指公安机关依照国家法律法规，依靠群众，运用行政手段，维护社会治安秩序，保障社会生活正常进行的行政管理活动。
