听律网小编为大家整理了关于下班途中,职工因抢险救灾受伤算工伤吗?相关内容的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。
一、下班途中,职工因抢险救灾受伤算工伤吗
一、下班途中,职工因抢险救灾受伤算工伤吗
这种情况应被认定为工伤。国家利益和社会公益是国家极力提倡保护的,因此,如果职工在抢险救灾等活动中受到了伤害,应该得到充分的救助。引用法规
[1]《下班途中,职工因抢险救灾受伤算工伤吗》 第十五条
一、下班途中,职工因抢险救灾受伤算工伤吗
这种情况应被认定为工伤。国家利益和社会公益是国家极力提倡保护的,因此,如果职工在抢险救灾等活动中受到了伤害,应该得到充分的救助。引用法规
[1《工伤保险条例》 第十五条
三、下班途中受伤算工伤吗, 下班途中,职工因抢险救灾受伤算工伤吗
一、下班途中受伤算工伤吗,
对于下班途中受伤算工伤吗,这个问题,解答如下根据《工伤保险条例》的规定,“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”应当认定为工伤。而《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》进一步明确,对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。由此可见,在下班途中去单位附近超市买菜这属于上述规定,一般来说应认定为工伤。二、员工在下班途中受伤,算工伤吗
根据相关法律规定,“员工在下班途中受伤,算工伤吗”的解答如下员工在下班途中受伤算工伤吗,这个问题就要看受伤原因的,如果是交通事故受伤, 同时不是职工的主要责任的,是可以认定为工伤的。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤(一)在工作时...查看更多
阅读此文章的还浏览了
以上这些听律小编为大家整理的下班途中,职工因抢险救灾受伤算工伤吗?相关内容的内容,如果还有什么疑问,可以咨询听律网相关律师。 更多法律知识,欢迎关注听律官方微信《听律网》。
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
一、在工伤认定书下来后多久要鉴定伤残鉴定? 如果是治愈出院前做出工伤认定的,必须在治愈出院后1个月内申请,如果是治愈出院后做出工伤认定的,必须在做出工伤认定书之日起1个月内申请。二、做工伤伤残鉴定要多长时间,工伤鉴定多久时间出来 你的问题解答如下工伤认定,伤情相对稳定,即可进行劳