工伤赔付后病情复发赔偿后病情再次复发，该怎么办？相关内容

来源：听律网整理

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2024-04-26 05:48:45

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杨君远律师

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工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为。产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。

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一、工伤赔付后病情复发赔偿后病情再次复发，该怎么办？

一、支付一次性工伤医疗补助金后旧伤复发怎么办

如果是5-

10级伤残，提出离职，公司是需要支付的，如果不是伤残不需要支付的，如果没有支付是可以申请劳动仲裁的，具体如下
《工伤保险条例》
第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；扩展资料劳动仲裁的申请时效和需要的材料《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条仲裁时效劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断...查看更多

二、工伤赔付后病情复发赔偿后病情再次复发，该怎么办？

一、工伤工人旧病复发，是否还能享受工伤待遇？

1、可以《工伤保险条例》第三十六条规定工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十九条、第三十条和第三的待遇。

2、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

引用法规
[1]《工伤保险条例》第三十六条
[2]《工伤保险条例》第二十九条
[3]《工伤保险条例》第三十条

二、新单位工伤旧病复发可以享受工伤待遇吗，有哪些法律规定...查看更多

三、工伤解除合同后病情复发怎么办？

一、工伤解除合同病情复发怎么办

工伤解除劳动合同协议书的格式和一般解除劳动合同的格式一致，主要的不同在于离职原因需要在解除合同原因一栏需要填写因劳动者因工受伤，要求解除劳动合同。
如下案例供参考
解除劳动合同协议书（范本）
甲方×××（以下简称甲方）
乙方×××（以下简称乙方）
甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，因劳动者因工受伤，要求解除双方签订的劳动合同。经双方协商一致，签订本协议如下

1.自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；

2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元（大写）。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元（大写）

3.甲方为乙方缴纳五险一金（包括基本养老保险金、工伤保险、生育保险、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至年月日止。

4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；

5.乙方应当于本协议签订后3日内...查看更多

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