工龄计算攻略如何计算工龄？相关内容

来源：听律网整理

丨

2024-04-24 13:17:03

丨

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。

工龄计算攻略如何计算工龄？相关内容

听律网小编为大家整理了关于工龄计算攻略如何计算工龄？相关内容的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、工龄计算攻略如何计算工龄？

一、工龄的计算

专业分析
工龄的计算方法有以下几种

1.连续计算法，是指企业依法办理变更、合并、分立手续后，导致劳动者工作单位变动的工龄计算。

2.合并计算法，指在劳动者的工作中，因为主客观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除后，间断前后的两段工作时间合并计算。

3.工龄折算法，从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

引用法规
[1]《中华人民共和国社会保险法》第十六条

二、工龄计算的常见问题

工龄的计算方...查看更多

二、工龄计算攻略如何计算工龄？

一、员工工龄应该如何计算？员工工历时如何计算？

工龄有连续计算法、合并计算法、折算法三种计算方式，具体如何计算员工的实际情况确定。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。
【法律依据】
《劳动保险条例实施细则》第三十八条，一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。

引用法规
[1]《劳动保险条例实施细则》第三十八条

二、工龄应如何计算我国《劳动法》的规定，工龄是指劳动者在企业工作期间，累计工作时间达到规定年限的

计算方法

1、连续计算法
也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理...查看更多

三、工龄工资如何计算？如何计算工龄_工龄怎么计算

一、工龄工资怎么算，如何计算工龄

关于上述问题的解析如下

1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。

2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。

3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。

4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为￥180元整。

5、以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加￥30元整。累计十年封顶。