法律中规定失业金领取条件有哪些相关内容

法律中规定失业金领取条件有哪些相关内容

来源:听律网整理
2024-04-23 21:13:48
   
刘倩婷律师
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社会保险费纠纷属于劳动争议,产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式,即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督的方式。
法律中规定失业金领取条件有哪些相关内容
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听律网小编为大家整理了关于法律中规定失业金领取条件有哪些相关内容的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。

一、法律中规定失业金领取条件有哪些

一、北京失业金领取条件是什么,法律上的标准是什么?

北京市的失业保险金领取条件为,已经残疾失业保险缴费满1年;非因被人意愿被辞退的;已经办理失业登记并有求职要求的人员可以领取。
一、失业补偿金领取条件是什么
失业补偿金领取条件如下

1、按规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;

2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业;

3、已办理失业登记,并有求职要求。
失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。
二、失业金的领取条件都有哪些
《社会保险法》第四十五条规定,失业金的领取条件有
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
第四十六条规定,失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保...查看更多

二、法律中规定失业金领取条件有哪些

一、依据相关规定,失业金领取的条件有哪些

需要根据分别情况而定的.失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计交费达到2年,你如果自己辞工或者合同到时个人不续约,是不能领取失业金的。具体如下

1,能不能领根据失业保险条例第十四条限定具有下列要求的失业人员,能够领取失业保险金
(一)按照限定参加失业保险,所在单位和本人已按照限定履行交费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已解决失业登记,并有求职要求的。

2,领多少失业人员失业前所在单位和本人按照限定累计交费时间满1年不够5年的,领取失业保险金的时限最长为12个月;累计交费时间满5年不够10年的,领取失业保险金的时限最长为18个月;累计交费时间10年以上的,领取失业保险金的时限最长为24个月。再次就业后,再次失业的,交费时间再次计量,领取失业保险金的时限能够与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的时限合并计量,但是最长不得超出24个月。

3,要怎样领符合失业金领取要求的,通常60日内需要提供解除劳动关系的手续、身份证、户口本、照片等向参保地市社保组织申请领取失业金,失业人员经过失业登记和训练之后方能领取到失业金。通常在解决失...查看更多

三、失业金领取条件领取失业金有哪些条件?

一、领取失业保险金的条件,领取失业金的程序,领取社会保险金的流程

一、领取失业保险金的条件
按照《失业保险规定》第13条的规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险保险金
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的。解读在本市实行个人缴纳失业保险费前,按国家规定计算的连续工龄视同缴费时间,计发失业保险金时合并计算。
(二)非因本人意愿中断就业。解读满足条件的情形主要有以下
第一,单位单方解除;
第二,单位终止劳动合同;
第三,其他非劳动者原因解除劳动合同的。 关于第二项,如果劳动合同到期,单位的新合同标准维持或高于原合同标准,劳动者主动不续签,没有失业金。只有单位不与其续签,或者新合同的待遇标准降低其不续签时才可以申请失业保险金。
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
二、领取失业保险金的程序
(一)对于单位来说
《失业保险规定》第15条“用人单位与职工终止、解除劳动(聘用)或工作关系之日起7日内将失业人员的名单报户口所在地区(县)社会保险经办机构备案,自终止、解除劳动(聘用)或工作关系之日起20日内,持缴纳失业保险的有关材料将职工的档案转移...查看更多

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