深圳养老保险缴费比例相关内容

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来源:听律网整理
2023-07-28 12:41:58
   
杨军武律师
杨军武律师
河北英汇律师事务所
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社会保险费纠纷属于劳动争议,产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式,即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督的方式。
深圳养老保险缴费比例相关内容
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听律网小编为大家整理了关于深圳养老保险缴费比例相关内容的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。

一、深圳养老保险缴费比例

一、深圳生育保险缴费比例是多少?

我认为你所问的生育保险的缴费比例是多少问题,我们可以使用以下法律知识来解决。医疗保险,各地规定不一,一般是职工缴纳2%,单位缴纳6到9%,工伤保险由单位缴费,费率根据单位性质确定,工伤风险大的,费率高,风险小的,费率低,按照职工工资总额缴费一般在0.

5%到2.0之间,生育保险在职工工资总额的0.

5%,

二、失业保险如何计算?

个人交社保和单位交社保是没有区别的,只是在缴纳金额上有所不同。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担8%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险0.

7%全由单位承担;工伤保险0.5到1.

6%也是全由单位承担。注意职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。失业保险缴费比例是多少请参考一下吧!

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二、"深圳养老保险缴费比例"

一、"深圳生育保险缴费比例是多少?"

我认为你所问的生育保险的缴费比例是多少问题,我们可以使用以下法律知识来解决。医疗保险,各地规定不一,一般是职工缴纳2%,单位缴纳6到9%,工伤保险由单位缴费,费率根据单位性质确定,工伤风险大的,费率高,风险小的,费率低,按照职工工资总额缴费一般在0.

5%到2.0之间,生育保险在职工工资总额的0.

5%,

二、深圳市失业保险缴费比例是多少?

个人交社保和单位交社保是没有区别的,只是在缴纳金额上有所不同。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担8%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险0.

7%全由单位承担;工伤保险0.5到1.

6%也是全由单位承担。注意职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。失业保险缴费比例是多少请参考一下吧!

三、深圳社保缴费比例?

1、养老保险企业缴费16%,个人缴费8%;

2、医疗保险企业缴费8%,个人缴费2...查看更多

三、"深圳养老保险缴费比例"

一、深圳生育保险缴费比例?

我认为你所问的生育保险的缴费比例是多少问题,我们可以使用以下法律知识来解决。医疗保险,各地规定不一,一般是职工缴纳2%,单位缴纳6到9%,工伤保险由单位缴费,费率单位性质确定,工伤风险大的,费率高,风险小的,费率低,按照职工工资总额缴费一般在0.

5%到2.0之间,生育保险在职工工资总额的0.

5%,

二、深圳市社保缴费比例是多少?

1、养老保险企业缴费16%,个人缴费8%;

2、医疗保险企业缴费8%,个人缴费2%;

3、大病/补充/大额医疗保险企业缴费80%,个人缴费20%,基数为8;

4、失业保险企业缴费0.

7%,个人缴费0.

3%;

5、工伤保险个人无需缴费,企业行业类型实行不同费率。

三、深圳养老保险每年缴费比例是多少深圳养老保险缴费比例

1、非户籍员工养老保险费缴费比例为员工缴费工资的18%,其中员工按本人缴费工资的8%缴纳;企业按员工个人缴...查看更多

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工资方面的事,原来发6500有月,现在发5千多***点了,原来是上满勤,加班多少个小时不算工资请假***天扣250元,现在不忙老是放假,他说现在按国家规定发,这样不是太亏了吗 黄芳雷
黄芳雷 的回答
各地的劳动政策都有所分别,建议直接向当地社会保险及劳动部门询问一下。。
跑美团外卖:早上起不来开早会罚款50***次100***次我离职没提前通知站点,今天跟他说他说现说的是强离,我之前的工资全没, 黄芳雷
黄芳雷 的回答
建议参考单位政策,如果我的答案对您有所帮助,建议采纳为最佳答案
老板说离职要提前***个月说 但是我中途有急事离职了 老板说算自离 不给工资 这种该不该给 黄芳雷
黄芳雷 的回答
按照劳动法相关规定,员工辞职,需要递交书面的辞职申请,递交后一个月才可以离职,所以厂子让你一个月后离
2023.12.18开始工作,***个月4300,每个月15号发工资,2024.1.15以未满***个月为由,工资未发,截止到目前为止,仍未发工资,合同已签(临时工合同) 纪蓉蓉
纪蓉蓉 的回答
首先,公司存在拖欠(不按时)发工资情形的,属于违约。如果您不想再在公司继续工作下去,可以提出书面申请
你好,就是餐饮2月份过年请假当时店长口头说的请假15天,但是临时有事跟店长请假,店长没同意,假如没回去就算我旷工是合理吗? 黄芳雷
黄芳雷 的回答
劳动者辞工不影响薪水的得到,薪水支付周期最长不得超出一个月,用人单位拖延克扣薪水隶属违法做法,劳动者
我是做地板装修的 工长欠4年前不给 ***共给他干了3次家装 第***次的钱给了 但第二次的钱和第***次的钱没给 今天去要他以第***次干的活说没干好自己翻修的理由 来吧第二次和第***次干的家装的工资来弥补自己的损失 ***直赖皮 所以自己该怎么办 王石广
王石广 的回答
你好,能够主张另一方违约,能够要求继续履行,承受赔偿职责,具体情况建议与律师沟通详情,以便提供更多法
社保不让我看单位给我交的那***分养老保险,我退休工资少1000每月 王石广
王石广 的回答
工作纷争:发生争议之后,建议先商量,商量不成,能够搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳
我在寿光文腾社区装修了***家活,老板名叫***庆华,工钱2800元,还欠900元就是不给,我该怎么办 成蓓蓓
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1、你好,你在工地做活,你与雇主之间建立了劳动合同关系。2、你与雇主之间的劳动合同关系,合法有效,应
寒假工值班不给钱算是违法吗? 春节初***到初***工资加班,要是给双薪还是有加班费,还是二选***? 在商量之前也没说清楚工作内容 张伟
张伟 的回答
你好,违法的,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,对仲裁结果不满,可以起诉解决此事,如需
我在**工作时,突发事故,致*********伤,我是伤的那个。**向我提出付我养病期间***个月的基本工资,和陪护费,没有额外赔偿,现在又要求我去**上班,并且只赔付我***个半月的工资。我现在还不具备劳动能力,现在无法从事之前的工作。 成蓓蓓
成蓓蓓 的回答
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