上海五险一金计算相关内容

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来源:听律网整理
2024-09-18 13:08:57
   
亓永涛律师
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一、五险一金基数计算方法 根据你的工资作为基数,五险一金缴纳比例18%左右。目前养老保险缴费比例单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根
上海五险一金计算相关内容
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一、上海五险一金计算

一、五险一金基数计算方法 根据你的工资作为基数,五险一金缴纳比例18%左右。目前养老保险缴费比例单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例单位0.8%,个人不交钱。公积金缴费比例一般为7%左右。以上就是有关五险一金怎么算问题的相关解答,希望满意二、五险一金的计算公式是什么? 五险一金的算法如下养老保险单位每个月为你缴纳21%,自己缴纳8%;医疗保险单位每个月为你缴纳9%,自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险单位每个月为你缴纳2%,自己缴纳1%;工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%,自己不用缴;生育保险单位每个月为你缴纳0.8%,自己不用缴;住房公积金单位每个月为你缴纳8%,自己缴纳8%。【个人】的“社保”缴费率是8%+2%+0.4%=10...查看更多

二、上海五险一金计算

一、上海五险一金基数怎么算? 根据你的工资作为基数,五险一金缴纳比例18%左右。目前养老保险缴费比例单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例单位0.8%,个人不交钱。公积金缴费比例一般为7%左右。以上就是有关五险一金怎么算问题的相关解答,希望满意二、五险一金计算公式和计算方法 五险一金的算法如下养老保险单位每个月为你缴纳21%,自己缴纳8%;医疗保险单位每个月为你缴纳9%,自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险单位每个月为你缴纳2%,自己缴纳1%;工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%,自己不用缴;生育保险单位每个月为你缴纳0.8%,自己不用缴;住房公积金单位每个月为你缴纳8%,自己缴纳8%。【个人】的“社保”缴费率是8%+2%+0.4%=...查看更多

三、五险一金在上海的计算新上海五险之一金计算

一、五险一金的基数是多少? 根据你的工资作为基数,五险一金缴纳比例18%左右。目前养老保险缴费比例单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例单位0.8%,个人不交钱。公积金缴费比例一般为7%左右。以上就是有关五险一金怎么算问题的相关解答,希望满意二、五险一金计算公式是什么?五险1金计算方法 五险一金的算法如下养老保险单位每个月为你缴纳21%,自己缴纳8%;医疗保险单位每个月为你缴纳9%,自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险单位每个月为你缴纳2%,自己缴纳1%;工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%,自己不用缴;生育保险单位每个月为你缴纳0.8%,自己不用缴;住房公积金单位每个月为你缴纳8%,自己缴纳8%。【个人】的“社保”缴费率是8%+2%+0.4%=...查看更多

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年假快结束了,准备去上班了,但被主管告知今年不要这么多人了,直接把我移出了**群聊 张伟
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单位根据生产、工作的具体情况,并考虑工人本人意愿,兼顾安排工人年休假。年休假在1个年度内能够集中安排
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根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条的规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不
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黄芳雷 的回答
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如果**强制加班,以及把过年请假来当做不给年终奖的威胁,应该怎么办 刘治海
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如果聘用两方的劳动合同或公司的规章规则上明确有年终奖,而且明确了年终奖对应的年度,员工在做满了这个年
我于今年7月底受芜湖市明艺建材市场******汪永峰老板邀请来他加工厂工作 来前我们两个都通过手机微信谈妥了工资待遇 现在本人讨要工资离开 对方不但不履行承诺的工资待遇结算 还恶意用我不接受的理由克扣工资 请问该怎么解决 张伟
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社保不让我看单位给我交的那***分养老保险,我退休工资少1000每月 王石广
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老板给我发工资,流水他自己都写上工资。但是我们是计件工资。没有劳动合同!他11月陆陆续续给我们放假。也没说什么时候上班!然后现在12月份我去要我10月工资他不给!说和11月***起明年给!我怎么要回我应该的工资。 成蓓蓓
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你好,我的老板今年每个月要增设***个考核奖和准备金,这样也是合法的么 张伟
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