新劳动法上班途中工伤相关内容

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来源:听律网整理
2024-03-18 18:38:21
   
朱绵绵律师
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工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为。产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。
新劳动法上班途中工伤相关内容
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一、新劳动法上班途中工伤

一、工伤认定程序,工伤者该如何赔偿,上下班途中交通事故算工伤吗,工作中发生意外

您好!关于您咨询的“上下班途中交通事故算工伤吗,工作中发生意外”问题回复如下你好,上下班途中发生交通事故算工伤吗,要看是否属于工伤的标准才能判断。《工伤保险条例》,首先工伤的认定, 是否构成工伤,看是否符合系列情形之一第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条

二、劳务工上下班途中受伤能否算工伤?

你好,那个上下班途...查看更多

二、新劳动法上班途中工伤

一、劳务工上下班途中受伤是否属于工伤?

你好,那个上下班途中受伤算工伤吗,关键问题是,上下班途中;第二,非本人主要责任;第三,受交通事故伤害。因此,上下班回家时发生交通事故,是否可以认定为工伤需要看是否满足以下3个条件

1、是在上下班途中,现在虽然不要求必经路线、合理时间,但是至少不能存在绕路、去干别的事情后回家的情况;

2、本人承担非主要责任,即交通事故责任认定书中载明受伤人承担同等责任、次要责任或不承担责任。

二、员工上下班途中受伤属于工伤吗,法律上的具体规定

员工在上下班途中受伤是否属于工伤,需要根据实际情况来进行判断,只有部分情况才能够认定为工伤,比如说在上下班途中遭遇了交通事故,这种情况是可以认定为工伤的,但如果是在上下班途中有自残的情形,那么不能够算作工伤。

三、职工在下班途中抢险救灾受伤可否算工伤

这种情况应被认定为工伤。国家利益和社会公益是国家极力提倡保护的,因此,如果职工在抢险救灾等活动中受到了...查看更多

三、上班途中工伤新的法律规定_工伤新规定

一、你好关于上班途中工伤新规定是什么

上班途中工伤新规定有,
一、上下班途中在合理的时间与路线,遭受非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通客运轮渡火车事故伤害的,符合工伤保险条例第14条六项规定,应当认定为工伤。
二、参加抢险救灾等维护国家利益公共利益活动中受到伤害的,符合工伤保险条例第15条二项规定,也视同工伤。

二、想了解一下对于上下班途中工伤新规定有哪些

1、上下班途中,在合理的时间与路线,遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条
(六)项规定,应当认定为工伤。

2、参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,符合《工伤保险条例》第十五条
(二)项规定,视同工伤。

引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条
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