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一、故意伤害致人七级伤残如何获得赔偿?法律规定有哪些?
一、工人因工致残被判定为七级伤残可以享有哪些法律规定的待遇
按《工伤保险条例》规定,工人因工致残被判定为七级至十级伤残的,享受以下待遇
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金,准则为七级伤残为13个月的本人薪水,八级伤残为11个月的本人薪水,九级伤残为9个月的本人薪水,十级伤残为7个月的本人薪水;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者工人本人提议解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金,由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金的具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定。
二、工地上工作被致残,是7级伤残怎么算残疾赔偿金的
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘...查看更多
二、故意伤害致人七级伤残如何获得赔偿?法律规定有哪些?
一、故意伤害致人七级伤残要赔多少钱,法律规定
故意伤害致人七级伤残要赔多少钱需要根据具体的情况来看,不同的人不同的情况其对应的赔偿标准是不一样的,跟地方也有关系,所以在实际生活中,一旦发生了这样的情况避免不了是需要赔偿的。
二、交通事故九级伤残赔偿多少钱,法律规定有哪些
交通事故九级伤残大概赔多少钱,应当是根据具体的情况来判断,大概是在几万元不等。主要就是因为京东事故发生之后,那么肯定是在医院治疗这个过程当中需要支出医疗费用,还有就是误工费用和伤残方面的赔偿金都需要支付的。
三、人身损害八级伤残能赔多少钱,法律的规定是什么?
一次性伤残补助金为11个月的职工工资,由社保机构支付。如果劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,一般是15个月×2551元=38265元,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,一般是4个月×2551元=10204元。不同地区会有所不同。
【法律依...查看更多
三、工伤七级伤残赔偿标准有哪些,七级工伤如何赔偿?_工伤伤残七级赔偿
一、工伤七级伤残赔偿标准是多少,工伤七级伤残怎么赔偿
级伤残评定标准1、轻度智力障碍。2、三肢瘫(肌力4级)。
3、单肢瘫(肌力3级)。
4、轻度非肢体瘫运动障碍。
5、不完全性失用、失写、失读、失认等。
6、一侧面神经完全性麻痹。
7、中度尿崩症。
8、面部瘢痕形成30cm2以上,明显影响容貌。
9、面部轻度毁容。
10、唇缺损累计长度大于上唇或下唇长度。
11、外鼻部缺损2/3以上或严重畸形。
12、一眼球缺失,或一眼球萎缩具有手术摘除适应征。以上就是七级工伤伤残赔偿标准的回答望采纳
二、工伤7级伤残赔偿多少钱,工伤7级
七级至十级伤残待遇1、标准享受一次性伤残补助金七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资:2、要求劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
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