建筑企业农民工工伤保险的规定是什么?相关内容

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来源:听律网整理
2024-07-01 18:34:39
   
刘白鸽律师
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工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为。产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。
建筑企业农民工工伤保险的规定是什么?相关内容
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听律网小编为大家整理了关于建筑企业农民工工伤保险的规定是什么?相关内容的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。

一、建筑企业农民工工伤保险的规定是什么?

一、建筑企业农民工工伤保险的规定是什么?

建筑企业农民工工伤保险的相关规定如下

1.为了适应农民工流动就业、灵活就业、阶段性就业的特点,方便在我省参加工伤保险的外省户籍农民工工伤保险长期待遇支付,《意见》中特别明确,对经过劳动能力鉴定为1-4级的工伤职工,本人可自愿选择一次性领取工伤保险长期待遇,包括伤残津贴、生活护理费和旧伤复发医疗费等。比如16周岁至25周岁伤残等级为一级的可一次性领取15万元工伤保险待遇。

2.对因工死亡的,其供养亲属符合享受抚恤金待遇条件的,也可自愿选择一次性领取工伤保险待遇,具体支付标准为:配偶5万元,其他供养亲属为3万元,其中子女(含弟、妹)按照年满18周岁终止领取的供养余年,每供养1年计算0.3万元。供养亲属有数人的,按上款标准一次性支付总额不超过10万元。工伤职工本人或其供养亲属一次性领取工伤保险长期待遇,与用人单位解除或者终止劳动关系,与用人单位和社会保险经办机构终止工伤保险关系。

二、什么是工伤保险?工伤险有哪些法律规定?

工伤保险是指为保障公民在遭遇工伤事故或者患职业病时能依法从国家和社会...查看更多

二、建筑企业农民工工伤保险的规定是什么?

一、建筑企业农民工工伤保险的规定是什么

建筑企业农民工工伤保险的相关规定如下

1.为了适应农民工流动就业、灵活就业、阶段性就业的特点,方便在我省参加工伤保险的外省户籍农民工工伤保险长期待遇支付,《意见》中特别明确,对经过劳动能力鉴定为1-4级的工伤职工,本人可自愿选择一次性领取工伤保险长期待遇,包括伤残津贴、生活护理费和旧伤复发医疗费等。比如16周岁至25周岁伤残等级为一级的可一次性领取15万元工伤保险待遇。

2.对因工死亡的,其供养亲属符合享受抚恤金待遇条件的,也可自愿选择一次性领取工伤保险待遇,具体支付标准为:配偶5万元,其他供养亲属为3万元,其中子女(含弟、妹)按照年满18周岁终止领取的供养余年,每供养1年计算0.3万元。供养亲属有数人的,按上款标准一次性支付总额不超过10万元。工伤职工本人或其供养亲属一次性领取工伤保险长期待遇,与用人单位解除或者终止劳动关系,与用人单位和社会保险经办机构终止工伤保险关系。

二、建筑农民工工伤保险的相关法律规定是什么?

构建合理有效工伤预防制度体系综观世界发达国家的工伤保险制度体系,完善...查看更多

三、建筑企业如何办理工伤保险?_建筑企业工伤保险

一、建筑企业工伤保险怎么交?

工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。  缴费比例工伤保险基金的征集比例应根据各行业工伤风险类别和工伤事故及职业病的发生频率实行行业差别费率和浮动费率,按用人单位工资总额的一定比例征集,标准为工资总额的0.

3%至2.

5%。工伤保险缴费流程  工伤保险费由用人单位缴纳,职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数,本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.

6%、

1.

2%、

2.

4%三个档次。缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进行调整。  用人单位以上一年度全部职工月平均工资总额为缴费基数,职工个人月平均总额按本人上年度月平均工资收入计算。  单位和职工个人月平均工资总额低于上年度本市职工月平均工资60%的,以本市职工月平均工资的60%为缴费基数;高于本市职工月平均工资的30%以上部分,不计入缴费基数。以上则是关于企业工伤保险怎么交的相关知识

二、工伤没...查看更多

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