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一、男性产假可以休多长时间？
一、男性生育期间，可以享受15天的产假，但需要在规定的日期内缴纳劳动保险。
我国现行的《劳动法》中，目前只有对女职工休产假的具体规定，没有对男职工休陪产假的明确规定。
由于没有全国性的统一规定，男方的陪产假的计算方法一般体现在一些地方法规中，也因此存在地区差异，具体要看各地方劳动与社会保障部门计划生育方面的相应规定。例如广东规定，在法律规定范围内生育小孩，男方休产假15天。
《劳动法》第六十二条
女职工生育享受不少于九十天的产假。
引用法规
[1]《劳动法》 第六十二条
二、男性员工可以休多少天陪产假
每个地方的陪产假天数都是不一样，最少是7天，最长的大概可以放1个月，主要看每个地方的颁发的生育政策。例如，浙江省规定男方享受十五天护理假。陪产假包括星期六和星期天，这个天数指的是自然天数，非工作日。法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七条...查看更多二、男性产假可以休多长时间？
一、女职工产假一般休多久,休一次女职工的产假要休多久?
产假98天，晚育的，另按所在省规定增加产假。 国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天”。 女职工晚育的，另按所在省、直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定增加产假。以上是女职工产假能休多长时间的解答
引用法规
[1]《女职工劳动保护特别规定》 第七条
二、女职工产假可以休息多长时间？
1、女员工生育享受不少于98天的产假，包括15天的预产假；
2、符合法律、法规规定生育子女的，女方所在单位增加生育假（产假）30日；
3、难产（剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者）增加产假15天；
4、多胞胎生...查看更多
三、男性产假可以休多长时间？
一、男性生育期间，可以享受15天的产假，但需要在规定的日期内缴纳劳动保险。
我国现行的《劳动法》中，目前只有对女职工休产假的具体规定，没有对男职工休陪产假的明确规定。
由于没有全国性的统一规定，男方的陪产假的计算方法一般体现在一些地方法规中，也因此存在地区差异，具体要看各地方劳动与社会保障部门计划生育方面的相应规定。例如广东规定，在法律规定范围内生育小孩，男方休产假15天。
《劳动法》第六十二条
女职工生育享受不少于九十天的产假。
引用法规
[1]《劳动法》 第六十二条
二、男性员工可以休多少天陪产假
每个地方的陪产假天数都是不一样，最少是7天，最长的大概可以放1个月，主要看每个地方的颁发的生育政策。例如，浙江省规定男方享受十五天护理假。陪产假包括星期六和星期天，这个天数指的是自然天数，非工作日。法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七条...查看更多阅读此文章的还浏览了
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