听律网小编为大家整理了关于个人如何缴纳社保相关内容的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。
一、社保如何缴纳,个人缴纳社保流程
一、社保如何缴纳,个人缴纳社保流程
你好,关于个人如何缴纳社保,以下你可以看看1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。2、参保条件城镇户口或农转非户口。
2、办理地点当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)。
3。个人如何缴纳社保问题中所需基本资料户口本、身份证和复印件,2张1寸照片。
4、缴费标准以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。2个人如何缴纳社保计算有两种形式。 一是由单位代交。即单位与个人共同缴费,这样,单位缴纳一部分,个人交纳一部分,按照个人上年的月平均工资收入,按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险,
2%交纳医疗保险,
0.
5-
1%交纳失业保险。 另一种是个人以自由职业者身份交纳社会保险。按照规定的缴费基数((数百至数千,当地各有规定),按一定比例交纳,各地规定不同,一般养老保险在18--
28%的比例缴费,医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--
10%缴费。 我国的社会保险目前尚处于地区统筹阶段,地区不同...查看更多
二、社保如何缴纳个人缴纳社保流程
一、社保如何缴纳,个人缴纳社保流程
你好,关于个人如何缴纳社保,以下你可以看看1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。2、参保条件城镇户口或农转非户口。
2、办理地点当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)。
3。个人如何缴纳社保问题中所需基本资料户口本、身份证和复印件,2张1寸照片。
4、缴费标准以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。2个人如何缴纳社保计算有两种形式。 一是由单位代交。即单位与个人共同缴费,这样,单位缴纳一部分,个人交纳一部分,按照个人上年的月平均工资收入,按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险,
2%交纳医疗保险,
0.
5-
1%交纳失业保险。 另一种是个人以自由职业者身份交纳社会保险。按照规定的缴费基数((数百至数千,当地各有规定),按一定比例交纳,各地规定不同,一般养老保险在18--
28%的比例缴费,医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--
10%缴费。 我国的社会保险目前尚处于地区统筹阶段,地区不同...查看更多
三、社保如何缴纳,个人缴纳社保流程
一、社保如何缴纳,个人缴纳社保流程
你好,关于个人如何缴纳社保,以下你可以看看1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。2、参保条件城镇户口或农转非户口。
2、办理地点当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)。
3。个人如何缴纳社保问题中所需基本资料户口本、身份证和复印件,2张1寸照片。
4、缴费标准以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。2个人如何缴纳社保计算有两种形式。 一是由单位代交。即单位与个人共同缴费,这样,单位缴纳一部分,个人交纳一部分,按照个人上年的月平均工资收入,按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险,
2%交纳医疗保险,
0.
5-
1%交纳失业保险。 另一种是个人以自由职业者身份交纳社会保险。按照规定的缴费基数((数百至数千,当地各有规定),按一定比例交纳,各地规定不同,一般养老保险在18--
28%的比例缴费,医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--
10%缴费。 我国的社会保险目前尚处于地区统筹阶段,地区不同...查看更多
阅读此文章的还浏览了
以上这些听律小编为大家整理的个人如何缴纳社保相关内容的内容,如果还有什么疑问,可以咨询听律网相关律师。 更多法律知识,欢迎关注听律官方微信《听律网》。
一、你好请问公司代发工资个税怎么计算 工资个税的计算公式为应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。个税免征额是5000,使用超额累进税率的计算方法如下缴税全月应纳税所得额税率-速算扣除数;实发工资应发工资-五险一金-缴税。全月应纳税所得额(应发工资-
在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。仲裁委员会处理争议案件,应当遵循合法、公正的原则,先行调解,及时裁决。
一、残疾人工资薪金个人所得税免除吗 想知道残疾人工资个人所得税需要交吗的朋友可参考以下有减免的政策,但各省不同。《个人所得税法》第五条(减征) 有下列情形之一的,经批准可以减征个人所得税 一、残疾、孤老人员和烈属的所得;《个人所得税法实施条例》第十六条 税法第五条所说的减征个人
在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。仲裁委员会处理争议案件,应当遵循合法、公正的原则,先行调解,及时裁决。
一、迟到太多被辞退有补偿么 如果公司的规章制度对迟到早退有规定,并明确某一时间段内迟到早退的次数是严重违反公司规章制度的行为,且在员工早已知晓的情况下,是可以辞退的。【法律依据】《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同(一)试用期间被证明不符