公司倒闭后，员工该如何获得赔偿？2023相关内容

来源：听律网整理

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2024-06-29 09:50:14

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劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。

公司倒闭后，员工该如何获得赔偿？2023相关内容

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一、公司倒闭后，员工该如何获得赔偿？2023

一、西安公司倒闭员工补偿标准2023

工厂倒闭员工补偿标准是员工在公司所工作的年限每满一年就可以获得一个月的月工资作为赔偿，但是是有上限的，最高不能超过12个月的赔偿。双方如果不能达成一致意见的，可以向劳动局申请仲裁解决。

二、2023年江苏公司倒闭员工补偿标准，法律规定是什么

三、2023年深圳公司倒闭员工补偿标准规定

四、重庆公司倒闭员工补偿标准202...查看更多

二、公司倒闭后，员工该如何获得赔偿？2023

一、江苏公司倒闭员工补偿标准2023,法律规定是什么,江苏公司破产,员工被赔偿多少

二、公司解散员工赔偿金额要按照怎样的方式计算,2023规定是什么

公司解散员工赔偿金额按照员工在本单位的工作年限计算劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。这个工资按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，...查看更多

三、公司倒闭，员工该如何获得赔偿？

一、公司倒闭没钱员工如何赔偿，有没有相关的法律规定

律师解答
公司倒闭没钱给员工赔偿，应申请破产，用破产财产支付员工赔偿。
《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
法律依据
《企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高...查看更多

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