一、我请人做事意外摔伤怎样赔偿
请人做事意外摔伤的赔偿需具体的伤残等级来确定，建议先做工伤伤残鉴定确定等级。
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
【法律依据】
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
引用法规
[1《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条
三、在工作中摔伤后被辞职要如何要求赔偿
1、工伤被开除，《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》的规定，劳动者因工负伤治疗期间、伤情治愈或伤残鉴定作出之前，用人单位不得与劳动者解除劳动合同。
2、因此，如果没有法律的特别规定，在工伤处理完毕之前，单位不得开除员工解除劳动合同。
3、如果因工负伤，单位应当支付医疗费用、住院期间及出院休养期间的工资待遇按原标准发放，如果构成伤残的，应劳动能力鉴定、依法予以残疾赔偿金等各项赔偿。并且，员工可申请劳动仲裁，要求继续履行劳动合同。
四、撞人致重伤没钱赔偿怎么办撞人重伤没钱赔判几年
撞人重伤没钱赔判几年的规定如下
1、如果电动车驾驶人负事故主要或全部责任，致重伤三人以的上、无能力赔偿数额在三十万元以上的，或致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，构成交通肇事罪定罪，依法应处三年以下有期徒刑或者拘役。
（一）酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的；
（二）无驾驶资格驾驶机动车辆的；
（三）明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的；
（四）明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的；
（五）严重超载驾驶的；
（六）为逃避法律追究逃离事故现场的。
2、如果不属于上述情形的，则不构成犯罪，不会被判刑，但要事故责任承担民事赔偿责任。
《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》
第二条 交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役
（一）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；
（二）死亡三人以上，负事故同等责任的；
（三）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。
交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚
（一）酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的；
（二）无驾驶资格驾驶机动车辆的；
（三）明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的；
（四）明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的；
（五）严重超载驾驶的；
（六）为逃避法律追究逃离事故现场的。
《刑法》
第一百三十三条 【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
引用法规
[1《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》 第二条
[1《刑法》 第一百三十三条
