你好问一下,针对于丧葬补助金的标准是怎样的

来源：听律网整理

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2024-06-07 17:58:14

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人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。

你好问一下,针对于丧葬补助金的标准是怎样的

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一、你好问一下，针对于丧葬补助金的标准是怎样的

丧葬补助金是指，职工因工死亡的，以及伤残职工在停工留薪期内因工导致死亡的、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属按照规定从工伤保险基金中领取的丧葬费用补助。丧葬费是安葬因工死亡的职工、处理后事的必须费用，工伤事故是其直接原因，自然应予以补偿。《工伤保险条例》第37条规定“丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。”该规定，职工因工死亡，其直系亲属所能获得的丧葬补助金，以统筹地区上年度职工的月平均工资为基数进行计算。由此可见，在事业单位丧假国家规定中，只是要求单位给家里有直系亲属去世的员工放假，并没有对丧假的期限做出规定。事业单位可以实际情况，参考员工往返路途长短来决定准假的天数。这段期限，员工的工资待遇不变，单位不能扣工资，也不能克扣有关福利待遇。

引用法规
[1《工伤保险条例》第37条

二、非因工死亡退休人员，丧葬费抚恤金和补助金，领取标准是什么

1、退休职工死亡未火化可以领取抚恤金，只要有死亡证明就能领取丧葬费和抚恤费。死亡者遗属领取丧抚费时需携带死亡证明、销户证明、领取人关系证明和领取人身份证。

2、湘人社发201340号文件，职工死亡后按规定应当火葬但未实行火葬的，其遗属不得享受丧葬补助金和抚恤金。

3、《关于职工基本养老保险政策有关问题的通知》进行了明确。《通知》明确企业职工基本养老保险参保人员死亡后，遗属领取丧葬补助金和遗属抚恤金不再需要火化证明了。从2013年1月1日起，凭相关部门开具的死亡证明，遗属可享受丧葬补助金和遗属抚恤金。

三、我想请教一下丧葬补助金的标准是如何

丧葬补助金是指，职工因工死亡的，以及伤残职工在停工留薪期内因工导致死亡的、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属按照规定从工伤保险基金中领取的丧葬费用补助。丧葬费是安葬因工死亡的职工、处理后事的必须费用，工伤事故是其直接原因，自然应予以补偿。《工伤保险条例》第37条规定“丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。”该规定，职工因工死亡，其直系亲属所能获得的丧葬补助金，以统筹地区上年度职工的月平均工资为基数进行计算。由此可见，目前丧假仅仅存在于一些国企和事业单位，国家对丧假的天数并未做出明文规定，只是建议企业实际情况而定，天数在一到三天左右，路途遥远的话，还要适当延期。因此，国家规定的丧假是几天，没有准确的答案。职工休丧假期间，企业要按时支付工资薪酬，不得克扣工资。

引用法规
[1《工伤保险条例》第37条

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