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一、在职工隔离治疗期间劳动合同到期的，企业可以以合同到期为由终止劳动合同吗 在职工隔离治疗期间或医学观察、政府实施隔离措施或采取其他紧急措施期间劳动合同到期的，企业不可以以合同到期为由终止劳动合同。企业应当按照劳动合同约定全额支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十
一、与公司发生劳动纠纷到哪里起诉同事和公司有了劳动纠纷，劳动纠纷到哪起诉 依《劳动争议调解仲裁法》第二十一条 规定劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳
一、劳动合同到期本人要求续签，但用人单位不给签怎么办 劳动合同到期后，用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是工作满1年支付1个月工资的标准，如果是工作6个月以上不满1年的话，则按1年计算，不满六个月的，则按照半个月的工资计算。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按
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