合同纠纷如何起诉合同纠纷起诉条件合同纠纷起诉

合同纠纷如何起诉合同纠纷起诉条件合同纠纷起诉

来源:听律网整理
2024-03-23 15:02:39
   
罗洋律师
罗洋律师
云南智诚律师事务所
执业认证 平台保障
解决方案
一、合同纠纷如何起诉,合同纠纷起诉条件,合同纠纷起诉 您好,针对您的合同纠纷如何起诉,合同纠纷起诉条件,合同纠纷起诉问题解答如下《》和《企业条例》等法律、法规的规定,当事人提起劳动纠纷应当具备以下条件1、起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者。起诉是与劳动争议有直接
合同纠纷如何起诉合同纠纷起诉条件合同纠纷起诉
合同纠纷如何起诉合同纠纷起诉条件合同纠纷起诉

听律网小编为大家整理了关于合同纠纷如何起诉合同纠纷起诉条件合同纠纷起诉的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。

一、合同纠纷如何起诉,合同纠纷起诉条件,合同纠纷起诉

您好,针对您的合同纠纷如何起诉,合同纠纷起诉条件,合同纠纷起诉问题解答如下《》和《企业条例》等法律、法规的规定,当事人提起劳动纠纷应当具备以下条件

1、起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者。起诉是与劳动争议有直接利害关系的劳动争议当事人的权利,因此,相互形成劳动法律关系的企业、国家机关、事业单位、社会团体行政和劳动者,都可以作为起诉人提起劳动纠纷诉讼。劳动者在诉讼权利能力和诉讼行为能力相一致时,由劳动者个人作为当事人一方参加诉讼。当事人因故不能起诉的,可以委托代理人代为起诉。其他人员则无权起诉。

2、必须有明确的被告。劳动争议一方当事人向人民法院提起诉讼,必须明确被诉人即对方当事人。如果原告不知道是谁侵犯了自己的合法权益,则会出现无人应诉的情况,也无法进行诉讼,人民法院也无从审理。在明确劳动争议诉讼被告的同时,应当指出,原告不得将劳动争议仲裁委员会和劳动行政部门作为劳动争议诉讼案件的被告或第三人。这主要是由于他们不具有劳动争议诉讼法律关系的主体资格。

3、必须有具体的诉讼请求和事实。具体的诉讼请求,是指原告向人民法提起诉讼所要求解决问题。它包括以下三种一是给付的请求,即请求人民法院认定原告的请求权,责令对方履行义务,如给付工资、、资金等;二是确认的请求,即请求人民法院确认原告与被告之间存在或不存在某种实体法律关系,如确认关系有效或无效,确认职工与企业存在的劳动关系,企业不得开除、除名、辞退等;三是变更的请求,即请求人民法院改变或消灭当事人之间原有的劳动法律关系,如改变劳动合同的,劳动关系等。当事人提出的诉讼请求要有事实,包括劳动争议是如何发生的、争议的等,还包括劳动争议的证据事实,即能证明劳动争议案件的一切材料。当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。

4、必须经劳动争议仲裁机关仲裁。当事人一方或双方不能就劳动争议直接向人民法院提起诉讼,只有先向劳动争议仲裁机关申请仲裁后,不服仲裁裁决的,才有权起诉。如果当事人就劳动争议问题在仲裁机关的主持下,达成调解协议并已发生法效力,当事人也无权向人民法院提起诉讼。

5、必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。当事人对仲裁裁决不服的,应当自收到仲裁裁决之日起15日内,向人民法院起诉,超过期限的,一般不予受理。如果由于不可抗力等原因造成逾期的,则应向人民法院提供证据予以说明。以上的几点,就是我为你总结的关于劳务合同纠纷起诉条件了,凡是同时具备上述条件的当事人都可以向人民法院提起劳动争议诉讼,人民法院应当受理。当事人起诉的,应当向人民法院提交起诉状。如有需要可以通过我们听律网网委托您所在地区的律师来帮助您。

二、合同纠纷如何起诉,有没有相关的法律规定

律师解答
合同纠纷可以按照以下流程提起诉讼

1、法律规定或管辖协议确定管辖法院;

2、撰写民事起诉状;

3、到人民法院提交民事起诉状及其副本;

4、人民法院受理后,符合起诉条件的,会立案。
《民事诉讼法》第一百二十条的规定,起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
法律依据
《民事诉讼法》第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。

【温馨提示】这是当前问题的经验总结,不同地区的法院在审判尺度上有细微差别,办理案件一定要选择专业的律师,点击快速咨询,与律师一对一沟通法律诉求,维护自己的合法权益!

引用法规
[1《民事诉讼法》 第一百二十条
[1《民事诉讼法》 第一百二十条

三、如何起诉合同纠纷,怎样处理合同纠纷

您好!关于“如何起诉合同纠纷,怎样处理合同纠纷”的回复如下合同在履行过程中发生纠纷后.解决争议的方式有4种即当事人自行协商解决,调解仲裁和诉讼。其中,仲裁方法由于比较灵活、简便,解决纠纷比较快,费 用又比较低,所以很受当事人欢迎。但是,如果当事人一方不愿仲裁,则不能采用仲裁的方式、而只能采用诉讼的方式来解决双方当事人之间的争议。所以,诉讼是 解决合同纠纷的最终形式。  所谓合同纠纷诉讼是指人民法院合同当事人的请求,在所有诉讼参与人的参加下,审理和解决合同争议的活动,以及由此而产生的一系列法律关系的总和。  它是民事诉讼的重要组成部分,是解决合同纠纷的一种重要方式。与其他解决合同 纠纷的方式相比,诉讼是最有效的一种方式,之所以如此.首先是因为诉讼由国家审判机关依法进行审理裁判,最具有权威化性;其次、裁判发生法律效力后,以国家强制力保证裁判的执行。以上就是合同纠纷处理的方式,希望能够帮到你。以上回答没解决问题您的问题,可以到听律网网咨询。

四、合同纠纷起诉该怎么起诉,有没有法律依据

律师解答
如果发生合同纠纷,准备起诉,首先合同要约定好管辖法院。然后搜集证据,备齐材料后,接下来就是带着相关材料去立案诉讼服务大厅立案窗口去立案,把相关材料交给法官,是否立案的一般在5个工作日内给予答复。假如法院决定了立案,就会通知你去领立案通知书。
一般简单的民事案件,法院在开庭前会组织原被告双方进行调解,能够调解结案的,法院会出调解书,调解不成的,法院会出具开庭通知书,原被告双方静等开庭即可。
在收到法院的开庭通知书后,假如双方不愿再继续调解,应在法院规定的时间内去参加庭审,开完庭后,法院作出判决,会在规定的时间内给当事人双方送达判决书。当事人对判决不服的,可以去上一级人民法院上诉。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条
因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。
《中华人民共和国民事诉讼法》第三十九条
人民法院审理第一审民事案件,由审判员、陪审员共同组成合议庭或者由审判员组成合议庭。合议庭的成员人数,必须是单数。
适用简易程序审理的民事案件,由审判员一人独任审理。
陪审员在执行陪审职务时,与审判员有同等的权利义务。

【温馨提示】若您有相似法律问题,细节、证据不同,答案也会不同,建议咨询律师,获得专业解答!

引用法规
[1《中华人民共和国民事诉讼法》 第二十三条
[1《中华人民共和国民事诉讼法》 第三十九条

五、关于婚庆合同纠纷怎么起诉民法典是怎样规定的

整理证据、确定法院、开庭。

1、整理现有证据。现有证据包括合同及合同履行的相关材料,要求是原件。如果某些材料不是原件,应让律师审查是否会影响诉讼。

2、确定管辖法院。对于合同纠纷以及相关财产权益纠纷来讲,法院管辖可分为约定管辖和法定管辖。在合同起草时,如条件具备,可直接约定管辖。如没有约定管辖,则实行法定管辖,民事诉讼法的规定,要到被告所在地或合同履行地起诉。

3、案件难易等情况,判断是否要请律师。对于复杂案件以及在异地诉讼的律师,建议聘请律师,避免因小失大。

4、准备开庭。
法律依据
《民事诉讼法》第八条
民事诉讼当事人有平等的诉讼权利。人民法院审理民事案件,应当保障和便利当事人行使诉讼权利,对当事人在适用法律上一律平等。

引用法规
[1《民事诉讼法》 第八条

咨询助手提示您
全文1.2千字,阅读时间约5分钟
最快5秒响应
继续阅读

阅读此文章的还浏览了

以上这些听律小编为大家整理的合同纠纷如何起诉合同纠纷起诉条件合同纠纷起诉的内容,如果还有什么疑问,可以咨询听律网相关律师。 更多法律知识,欢迎关注听律官方微信《听律网》,继续查看更多相关专题知识

阅读文章后仍有疑问律师在线解答
在线法律咨询

遇到法律问题,需要解决?

立即咨询
今日咨询解答 136

大家都在问

1.现在的劳动纠纷。 2.**想辞退我跟我协商***致解除劳动关系,**7月6号找我谈了赔偿没谈好,接着谈了多次。上******谈了***次说赔偿2个月,和剩下到7月31号不用来上班。我口头同意但是我上******看了劳动合同发现3天不上班可以解除劳动合同,我这******又去上班了。今天**跟我***起拍视频说告知2个月的赔偿。我实际工作2年11个月。**还收了我的电脑 3.咨询的目的就是我接下来怎么做。 杨帆
杨帆 的回答
第一你是2*的赔偿就是6个月第二公司属于违法解除劳动合同需要出库解除劳动合同证明书第三公司未出具解除
合同上***千底薪 发工资的时候扣了绩效 未按约定时间发放薪资,也不说明原因,提成调休都没有合理解决。 黄芳雷
黄芳雷 的回答
最低薪水,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最
您好,请问***下,用人单位提前了30天书面通知劳动者改**地址,劳动者因为距离路程太长去不了,可以要经济补偿吗,合同下个月到期 王石广
王石广 的回答
你好,根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
当主播,没有全***了解清楚,对方要签合同,签完了有很多不符合常理的要求以及没有表述清楚合同内容和工作内容,违约金很多,不合理,合同时长很长,合同也没有了解清楚 刘治海
刘治海 的回答
根据你的问题解答如下,对于合同单方签字是否生效,需要结合具体的情形予以判断。我国《合同法》第三十二条
承包土地互换,合同约定到2030年。现在归化成了工业园区,对返回了! 王石广
王石广 的回答
如果互换土地合法有效。国家法律是会支持的,不是哪一方想不换就不换的。如有疑问可电话或当面询问。欢迎来
我们签合同老板给我们员工补贴有***个人他没有不给我,我想咨询***下律师怎么处理?谢谢! 王雨昕
王雨昕 的回答
您好,您的问题我们律师团队能够提供法律服务。您有需求可以直接联系我们
农民工帮包工头上班 不知道工程名称 无打卡记录 未签合同 未结到工资 黄芳雷
黄芳雷 的回答
你好能够先申请劳动仲裁。不行能够报案,根据《刑法》第二百七十六条限定和《最高人民法院关于审理拒不支
报了网课,交了钱,没有学***,不想学了,也签了合同,要求退费,不给退,怎么办 史锁
史锁 的回答
1、您询问的问题隶属训练合同纷争,两方虽然签订了不予解决退费,但因该合同的版本为校方提供,故隶属格式
租房合同上写的是押***付***可是他却收了我***个半月押金,我可以要回吗 崔建
崔建 的回答
合同是双方合意的结果,在不违反法律强制性法规的前提下,按照合同履行是没问题的
如果通话时,说年利率3左右,签合同10点多呢?听同事说1单几万几***万,感觉就……(北京的) 王雨昕
王雨昕 的回答
您好,您的问题我们律师团队能够提供法律服务。您有需求可以直接联系我们
查看更多

相关法律知识推荐

本地在线律师

查看更多

猜你喜欢

城市律师
分类律师
展开全部
首页 > 法律知识 > 合同事务 > 合同纠纷 > 合同纠纷如何起诉合同纠纷起诉条件合同纠纷起诉