反诉合同纠纷的处理

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来源:听律网整理
2023-06-04 06:40:17
   
王冬雪律师
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一、合同纠纷起诉条件与如何起诉 您好,针对您的合同纠纷如何起诉,合同纠纷起诉条件,合同纠纷起诉问题解答如下根据《》和《企业条例》等法律、法规的规定,当事人提起劳动纠纷应当具备以下条件1、起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者。起诉是与劳动争议有直接利害关系的劳动争议
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一、合同纠纷起诉条件与如何起诉

您好,针对您的合同纠纷如何起诉,合同纠纷起诉条件,合同纠纷起诉问题解答如下根据《》和《企业条例》等法律、法规的规定,当事人提起劳动纠纷应当具备以下条件

1、起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者。起诉是与劳动争议有直接利害关系的劳动争议当事人的权利,因此,相互形成劳动法律关系的企业、国家机关、事业单位、社会团体行政和劳动者,都可以作为起诉人提起劳动纠纷诉讼。劳动者在诉讼权利能力和诉讼行为能力相一致时,由劳动者个人作为当事人一方参加诉讼。当事人因故不能起诉的,可以委托代理人代为起诉。其他人员则无权起诉。

2、必须有明确的被告。劳动争议一方当事人向人民法院提起诉讼,必须明确被诉人即对方当事人。如果原告不知道是谁侵犯了自己的合法权益,则会出现无人应诉的情况,也无法进行诉讼,人民法院也无从审理。在明确劳动争议诉讼被告的同时,应当指出,原告不得将劳动争议仲裁委员会和劳动行政部门作为劳动争议诉讼案件的被告或第三人。这主要是由于他们不具有劳动争议诉讼法律关系的主体资格。

3、必须有具体的诉讼请求和事实根据。具体的诉讼请求,是指原告向人民法提起诉讼所要求解决问题。它包括以下三种一是给付的请求,即请求人民法院认定原告的请求权,责令对方履行义务,如给付工资、、资金等;二是确认的请求,即请求人民法院确认原告与被告之间存在或不存在某种实体法律关系,如确认关系有效或无效,确认职工与企业存在的劳动关系,企业不得开除、除名、辞退等;三是变更的请求,即请求人民法院改变或消灭当事人之间原有的劳动法律关系,如改变劳动合同的,劳动关系等。当事人提出的诉讼请求要有事实根据,包括劳动争议是如何发生的、争议的等,还包括劳动争议的证据事实,即能证明劳动争议案件的一切材料。当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。

4、必须经劳动争议仲裁机关仲裁。当事人一方或双方不能就劳动争议直接向人民法院提起诉讼,只有先向劳动争议仲裁机关申请仲裁后,不服仲裁裁决的,才有权起诉。如果当事人就劳动争议问题在仲裁机关的主持下,达成调解协议并已发生法效力,当事人也无权向人民法院提起诉讼。

5、必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。当事人对仲裁裁决不服的,应当自收到仲裁裁决之日起15日内,向人民法院起诉,超过期限的,一般不予受理。如果由于不可抗力等原因造成逾期的,则应向人民法院提供证据予以说明。以上的几点,就是我为你总结的关于劳务合同纠纷起诉条件了,凡是同时具备上述条件的当事人都可以向人民法院提起劳动争议诉讼,人民法院应当受理。当事人起诉的,应当向人民法院提交起诉状。如有需要可以通过我们听律网网委托您所在地区的律师来帮助您。

二、如何处理合同纠纷,如何起诉合同纠纷?

您好!关于“如何起诉合同纠纷,怎样处理合同纠纷”的回复如下合同在履行过程中发生纠纷后.解决争议的方式有4种即当事人自行协商解决,调解仲裁和诉讼。其中,仲裁方法由于比较灵活、简便,解决纠纷比较快,费 用又比较低,所以很受当事人欢迎。但是,如果当事人一方不愿仲裁,则不能采用仲裁的方式、而只能采用诉讼的方式来解决双方当事人之间的争议。所以,诉讼是 解决合同纠纷的最终形式。  所谓合同纠纷诉讼是指人民法院根据合同当事人的请求,在所有诉讼参与人的参加下,审理和解决合同争议的活动,以及由此而产生的一系列法律关系的总和。  它是民事诉讼的重要组成部分,是解决合同纠纷的一种重要方式。与其他解决合同 纠纷的方式相比,诉讼是最有效的一种方式,之所以如此.首先是因为诉讼由国家审判机关依法进行审理裁判,最具有权威化性;其次、裁判发生法律效力后,以国家强制力保证裁判的执行。以上就是合同纠纷处理的方式,希望能够帮到你。以上回答没解决问题您的问题,可以到听律网网咨询。

三、承包合同纠纷起诉流程

现在这个土地承包合同纠纷起诉的,一般有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都有过错的,应当各自承担相应的责任。在具体处理时应注意的是,在判决互相返还时,不能只判决承包人将其承包的土地返还给发包方,还应处理好属于承包人的财产。由于承包合同的特殊性,除生产工具可移动性的东西承包人可自行带走外,对处于生长期的作物具有不可移动的特点,还有与发展生产有关的基础设施如灌溉用的水井,进入承包地修建的道路、电路、方便承包人开发居住的房屋等均属不能移运的附着物,应作价补偿。如果一方有损失,则应根据引起合同无效的过错责任大小来承担赔偿责任。发包方不能利用无效合同获得被返还土地的同时,而无偿获得所有权属于承包人的地上附着物。

四、合同纠纷如何解决,纠纷的处理方法有哪些

合同纠纷的解决方式多样,一般来说,主要有以下四种;

1、协商,通过相互协商解决纠纷。

2、调解,合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。

3、仲裁,合同当事人协商不成,不愿调解的,可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。

4、诉讼,如果合同中没有订立仲裁条款,事后也没有达成仲裁协议,合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院。但是建议在协商不成的情况下,建议请专业律师介入,可以避免诉累。听说过一个规模很大的律师团队,叫熊何律师事务所,其中有一个专门合同案件的部门,每年处理很多合同案件,可以免费电话咨询他们,可详细解答合同案件的详细流程以及处理的方案。

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你好,不签劳动合同,我已经任职14个月了,还能要求不签劳动合同赔偿吗? 听律
听律 的回答
能够要求。
李连胜
李连胜 的回答
如果是单位的原因不签劳动合同,现在你还可以要求单位赔偿未签订劳动合同的赔偿金。具体情况还要具体分析。
如果通话时,说年利率3左右,签合同10点多呢?听同事说1单几万几***万,感觉就……(北京的) 王雨昕
王雨昕 的回答
您好,您的问题我们律师团队能够提供法律服务。您有需求可以直接联系我们
当主播,没有全***了解清楚,对方要签合同,签完了有很多不符合常理的要求以及没有表述清楚合同内容和工作内容,违约金很多,不合理,合同时长很长,合同也没有了解清楚 刘治海
刘治海 的回答
根据你的问题解答如下,对于合同单方签字是否生效,需要结合具体的情形予以判断。我国《合同法》第三十二条
嗯,和**的签订了劳动终止合同,终止协议,你和**签订了劳动终止合作怎么办能怎么你办啊 徐霞
徐霞 的回答
可以申请劳动仲裁要求补偿金,如需提供法律帮助,可以联系178****1672
在酒店干客房服务员太累不想干了,没有签劳动合同书过了使用期七天有工号干了******天,他们说算是入职了 王雨昕
王雨昕 的回答
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我们***群人在滨州市沾化区干点活,因为合同是假的,公章是私刻的,导致我们现在工人人工及其他费用无法结算 成蓓蓓
成蓓蓓 的回答
无工作单位,个人是能够解决买下保险的。个人社保参保需提供的资料:填报《某某市社会保险个人交费申请表》
合作餐饮合同纠纷,只知道对方姓名,不知道对方的籍贯和身份证号码。要怎样?起诉 王世英
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你这个问题可以解决,具体方法指导你,加我微信或者电话:131****1218
与**签订劳动合同2年后,合同主体变更了,由*****变更成*****,如果现在被裁员影响赔偿吗?是否是按照2 1进行赔偿? 王雨昕
王雨昕 的回答
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农民工帮包工头上班 不知道工程名称 无打卡记录 未签合同 未结到工资 黄芳雷
黄芳雷 的回答
你好能够先申请劳动仲裁。不行能够报案,根据《刑法》第二百七十六条限定和《最高人民法院关于审理拒不支
我被**裁员,但是他当天给我发了工资,我可以想**索要赔偿吗,劳动合同也没有签 牙述彪
牙述彪 的回答
非法接触劳动合同不但有双倍赔偿,没钱劳动合同还有双倍工资差额呢,具体情况请打我电话139728027
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