一、公司人员的哪些行为是禁止的，有没有法律规定
法律分析
公司的相关人员被禁止的行为包括
1、公司的董事、高级管理人员不得挪用公司资金；
2、公司的工作人员不得违反合同的约定，损害公司利益；
3、违反对公司忠实义务的其他行为。
法律依据
《中华人民共和国公司法》第一百四十八条
董事、高级管理人员不得有下列行为
（一）挪用公司资金；
（二）将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；
（三）违反公司章程的规定，未经股东会、股东大会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保；
（四）违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易；
（五）未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务；
（六）接受他人与公司交易的佣金归为己有；
（七）擅自披露公司秘密；
（八）违反对公司忠实义务的其他行为。
董事、高级管理人员违反前款规定所得的收入应当归公司所有。
引用法规
[1《中华人民共和国公司法》 第一百四十八条
二、用人单位在招录职工过程中，哪些行为为法律禁止
（一）提供虚假招聘信息；
（二）招用无合法证件的人员；
（三）向求职者收取招聘费用；
（四）向被录用人员收取保证金或抵押金；
（五）扣押被录用人员的身份证等证件；
（六）以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。
【法律依据】
《劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
引用法规
[1《劳动合同法》 第二十六条
三、用人单位在招录职工过程中，都有什么行为为法律禁止呢
（一）提供虚假招聘信息；
（二）招用无合法证件的人员；
（三）向求职者收取招聘费用；
（四）向被录用人员收取保证金或抵押金；
（五）扣押被录用人员的身份证等证件；
（六）以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。
【法律依据】
《劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
引用法规
[1《劳动合同法》 第二十六条
四、高级职员的禁止行为有哪些
董事、高级管理人员的禁止性行为规定主要有以下几种
1、不得挪用公司资金;
2、不得将公司的资金以个人名义或者其他个人名义开立账户存储；
3、未经同意，不得擅自将公司资金借贷他人；
4、未经同意，不得擅自以公司财产为他人提供担保；
5、未经批准不得与本公司订立合同或者交易；
6、未经同意，不得利用职务便利为自己或者为他人谋取属于公司的机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务；
7、不得接受他人与公司交易的佣金并归为己有；
8、不得擅自披露公司秘密；
9、违反对公司忠实义务的其他行为。
五、合伙人的禁止行为有哪些
1、未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙企业名义进行业务活动；如其业务获得利益归全体合伙人，造成合伙企业损失的，按实际损失进行赔偿。
2、禁止合伙人参与经营与本合伙企业相竞争的业务；
3、除合伙协议另有约定或者经全体合伙人同意外，合伙人不得同本合伙企业进行交易。
4、合伙人不得从事损害本合伙企业利益的活动。
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