一、公司破产欠薪如何处理呢
破产法的相关规定可知,职工的工资在破产财产中优先受偿。所以公司申请破产的,公司职工的工资是优先支付的,应当是全额工资。
如果公司资产不够工资的,应比例平均发放给每一个人。总之工资是员工通过辛勤劳动所获得的,是受法律保护的,公司不能因其破产倒闭就拖欠员工工资。
【法律依据】
《破产法》第一百一十三条,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
引用法规
[1《破产法》 第一百一十三条
二、公司破产欠薪怎么处理
公司破产欠薪,劳动者可以主张用公司破产财产清偿所欠的工资和经济补偿。
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
法律依据
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
引用法规
[1《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条
[1《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条
三、公司破产清算,公司债务如何处理?
公司与
公司债务纠纷的处理方法是
1、和解,债权人可以就履行债务的期限、方式、数额等同债务人进行磋商,签订还款协议;
2、调解,可向所在地的人民调解委员会提出书面调解申请;
3、仲裁,当事人申请仲裁应向仲裁机构递交仲裁协议、申请书及副本;
4、诉讼,对一些较为复杂、对方当事人较难对付或者通过其他途径很难解决的案件,债权人就可选择诉讼程序来解决;
5、申请支付令,债权人提供的事实、证据,对债权债务关系明确、合法的,可以由法院向债务人发出支付令。