未成年人不能签劳动合同吗?解释该是为未成年人设定的未成年人是指未满18周岁

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2024-02-04 18:23:02

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一、未成年人不能签劳动合同吗？您好！关于您咨询的“未成年人不能签劳动合同吗？”问题回复如下《劳动法》相关规定，未满16周岁的公民，是不能签合同的。不然，劳动行政部门要给予公司整改和罚款。年满16周岁，是可以签订劳动合同的。法律依据《劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周

未成年人不能签劳动合同吗?解释该是为未成年人设定的未成年人是指未满18周岁

听律网小编为大家整理了关于未成年人不能签劳动合同吗?解释该是为未成年人设定的未成年人是指未满18周岁的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、未成年人不能签劳动合同吗？

您好！关于您咨询的“未成年人不能签劳动合同吗？”问题回复如下《劳动法》相关规定，未满16周岁的公民，是不能签合同的。不然，劳动行政部门要给予公司整改和罚款。年满16周岁，是可以签订劳动合同的。法律依据《劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。第九十五条用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。以上是未成年人签劳动合同有效吗问题的回答如果您还想了解其他法律问题，听律网网还提供了专业的律师在线咨询服务，欢迎您再次进行法律咨询。

引用法规
[1《劳动法》第九十四条
[2《劳动法》第九十五条

二、未成年人不能签劳动合同吗

《劳动法》相关规定，未满16周岁的公民，是不能签合同的。不然，劳动行政部门要给予公司整改和罚款。年满16周岁，是可以签订劳动合同的。法律依据《劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。第九十五条用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。以上是未成年人签劳动合同有效吗问题的回答上述如果没有解决您的问题，可以咨询听律网网专业律师，为您提供专业法律解答。

引用法规
[1《劳动法》第九十四条
[2《劳动法》第九十五条

三、未成年工可以和未成年人签订劳动合同吗？

《劳动法》相关规定，未满16周岁的公民，是不能签合同的。不然，劳动行政部门要给予公司整改和罚款。年满16周岁，是可以签订劳动合同的。法律依据《劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。第九十五条用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。针对你所咨询的未成年工劳动合同签订具有法律效力吗？主要看有没有年满16.如有需要可以通过我们听律网网委托您所在地区的律师来帮助您。

引用法规
[1《劳动法》第九十四条
[2《劳动法》第九十五条

四、未成年人不能签劳动合同吗?

您好，针对您的未成年人不能签劳动合同吗?问题解答如下《劳动法》相关规定，未满16周岁的公民，是不能签合同的。不然，劳动行政部门要给予公司整改和罚款。年满16周岁，是可以签订劳动合同的。法律依据《劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。第九十五条用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。以上是未成年人签劳动合同有效吗问题的回答上述如果没有解决您的问题，可以咨询听律网网专业律师，为您提供专业法律解答。

引用法规
[1《劳动法》第九十四条
[2《劳动法》第九十五条

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