经过法院判决的合同是否有效

经过法院判决的合同是否有效

来源:听律网整理
2024-02-04 18:19:47
   
匡衡律师
匡衡律师
执业认证 平台保障
解决方案
合同效力,指依法成立受法律保护的合同,对合同当事人产生的必须履行其合同的义务,不得擅自变更或解除合同的法律拘束力。
经过法院判决的合同是否有效
经过法院判决的合同是否有效

听律网小编为大家整理了关于经过法院判决的合同是否有效的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。

一、经过法院判决的合同是否有效

经过法院判决的合同是否有效,要看判决书的判决。
法院的判决书应当写明判决和作出该判决的理由。判决书包括
(一)案由、诉讼请求、争议的事实和理由;
(二)判决认定的事实和理由、适用的法律和理由;
(三)判决和诉讼费用的负担;
(四)上诉期间和上诉的法院。
【法律依据】
《民事诉讼法》第一百五十二条,判决书应当写明判决和作出该判决的理由。判决书包括
(一)案由、诉讼请求、争议的事实和理由;
(二)判决认定的事实和理由、适用的法律和理由;
(三)判决和诉讼费用的负担;
(四)上诉期间和上诉的法院。
判决书由审判人员、书记员署名,加盖人民法院印章。

引用法规
[1《民事诉讼法》 第一百五十二条

二、合同无效是否需要法院宣告,法律上有哪些规定

合同无效是需要法院宣告的,但是并不是必须要经过法院的认定。如果一方当事人是将需要通过向人民法院起诉的方式来认定双方当事人所签订的合同是无效的状态的话,这是属于一种合法的权益,人民法院应当受理。

四、请求法院确认合同无效是否确认之诉,该如何规定的

请求法院确认合同无效当然属于确认之诉,确认之诉的认定标准是原告请求法院确认和被告之间存在或不存在某些法律关系,对于原告来讲,请求法院确认合同无效是需要提供相关的证明材料的,造成合同无效的原因也比较多,比如合同违法或者违背公序良俗。

咨询助手提示您
全文1.2千字,阅读时间约5分钟
最快5秒响应
继续阅读

阅读此文章的还浏览了

以上这些听律小编为大家整理的经过法院判决的合同是否有效的内容,如果还有什么疑问,可以咨询听律网相关律师。 更多法律知识,欢迎关注听律官方微信《听律网》,继续查看更多相关专题知识

阅读文章后仍有疑问律师在线解答
在线法律咨询

遇到法律问题,需要解决?

立即咨询
今日咨询解答 2448

大家都在问

1.现在的劳动纠纷。 2.**想辞退我跟我协商***致解除劳动关系,**7月6号找我谈了赔偿没谈好,接着谈了多次。上******谈了***次说赔偿2个月,和剩下到7月31号不用来上班。我口头同意但是我上******看了劳动合同发现3天不上班可以解除劳动合同,我这******又去上班了。今天**跟我***起拍视频说告知2个月的赔偿。我实际工作2年11个月。**还收了我的电脑 3.咨询的目的就是我接下来怎么做。 杨帆
杨帆 的回答
第一你是2*的赔偿就是6个月第二公司属于违法解除劳动合同需要出库解除劳动合同证明书第三公司未出具解除
报了网课,交了钱,没有学***,不想学了,也签了合同,要求退费,不给退,怎么办 史锁
史锁 的回答
1、您询问的问题隶属训练合同纷争,两方虽然签订了不予解决退费,但因该合同的版本为校方提供,故隶属格式
装修房东给蓝集签的合同,包给工长,工长付不出工人工钱,工人怎么办? 听律
听律 的回答
根据您提供的信息,涉及到承揽合同和建设工程转包合同。根据民法典-合同编-第七百七十二条,承揽人应当以
杨茗
杨茗 的回答
1如果村长已经支付完毕花费,那么不能找村长要钱。2如果村长未支付完毕所有花费,剩余花费你方能够要
当主播,没有全***了解清楚,对方要签合同,签完了有很多不符合常理的要求以及没有表述清楚合同内容和工作内容,违约金很多,不合理,合同时长很长,合同也没有了解清楚 刘治海
刘治海 的回答
根据你的问题解答如下,对于合同单方签字是否生效,需要结合具体的情形予以判断。我国《合同法》第三十二条
没有签劳动合同,上了***个月的班,现在要立马辞职,说立马走的话没工资 王一钞
王一钞 的回答
只要提前告知并办理好工作交接就可以离职,不需要承担其他责任。企业与员工没有签订合同的话,企业与员工任
承包土地互换,合同约定到2030年。现在归化成了工业园区,对返回了! 王石广
王石广 的回答
如果互换土地合法有效。国家法律是会支持的,不是哪一方想不换就不换的。如有疑问可电话或当面询问。欢迎来
网贷合同已经签了,现在想解除合同,咨询了客服,说只要离线就可以,请问后续会有麻烦吗? 邓丹娜
邓丹娜 的回答
递交辞工信即可以上是针对你的问题做出的简单回复,由于案情的复杂性,建议你能够电话联系本律师。
2022年至2023年工资未付,没签合同,怎么证明我是这家**员工 陈丽凤
陈丽凤 的回答
你好,要证明你是这家公司的员工,有没有工牌,上下班打卡记录,每天工作多少时间,或者跟负责人,人事的聊
您好,请问***下,用人单位提前了30天书面通知劳动者改**地址,劳动者因为距离路程太长去不了,可以要经济补偿吗,合同下个月到期 王石广
王石广 的回答
你好,根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
与单位签订合同,其中违约有赔违约金,但是在合同前面有***条未协商***致不能解约,这样的话按照法律是赔钱就能走吗 听律
听律 的回答
有效
郭风廷
郭风廷 的回答
你好,可以在劳动合同中约定违约金的情况只有单位付费给你培训或类似情形,如果无此情形,不需要承担任何违
查看更多

相关法律知识推荐

本地在线律师

查看更多

猜你喜欢

城市律师
分类律师
展开全部
首页 > 法律知识 > 合同事务 > 合同效力 > 经过法院判决的合同是否有效