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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为。产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。
一、省、市、县三个层次的劳动鉴定委员的职责范围有哪些？ 省、市、县三个层次的劳动鉴定委员的职责范围各有不同（一）县（县级市）劳动鉴定委员会职责范围1、贯彻落实上级有关劳动鉴定的政策、法规和规章;2、制定本级劳动鉴定的工作制度;3、对于县所属单位的劳动鉴定工作进行业务指导;4、按有
一、工伤鉴定如何提出，工伤鉴定的程序是怎样的？ 工伤认定的流程为员工受伤，送往医疗合作医院治疗获取病例，由单位收集资料向劳动局提出工伤认定申请，劳动局做出工伤认定，下达工伤认定书。二、工伤鉴定上哪，需要怎样的流程办理 劳动局里的劳动能力鉴定委员会负责工伤鉴定。工伤鉴定流程1提出工
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
