一、"交通事故致工人伤亡是否属于工伤？法理分析"
律师解答
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；等。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
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引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条
[1]《社会保险法》 第三十八条
[1]《工伤保险条例》 第十四条
二、"我国法律，没有证据如何进行工伤认定？"
发生工伤事故后如果公司拒绝认定工伤，职工可以在事故一年内申请工伤认定。有劳动合同，职工直接去当地劳动部门申请就可以了，当然作为职工是需要有证据证明发生事故的时间，地点，原因，这是职工的举证义务。
三、"交通事故责任认定书中的工伤是否可以认定为工伤？"
可以申请工伤，然后在申报后需要申请中止，等事故责任弄清楚后就可以恢复认定程序。
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十八条
四、"村干部因公受伤是否算工伤？法律如何规定？"
村干部受伤是不能够认定为工伤的，因为村干部是不属于政府工作人员或者是公职人员，但是如果是在接受当地政府或者是其他行政机关所进行执行的职务受到伤害的话，当地政府和行政机关应该承担起相应的赔偿义务。具体需要实际情况来进行确定。
五、"员工上班期间误伤的工伤认定及法律规定"
上班期间员工误伤的，一般是算工伤的。需要注意的是，在我国的劳动者于工作的时间和场所之内，因为工作的原因出现人身损害的时候，此时是可以申请工伤认定的，被认定为工伤后，可以请求用人单位支付工伤赔偿。
