一、"工地上农民工因工作事故不幸去世，如何计算赔偿金"
工伤造成死亡的赔偿项目丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金等。
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
二、"农民工工地工伤死亡赔偿标准与流程"
1、企业单位要对死者家属赔偿相关费用，例如丧葬费、精神损失费、一次性补助金。一次性补助金的赔偿方式一般是按照当地的平均工资进行计算的。
2、工伤死亡赔偿金的偿标准
赔偿标准伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。
给付的标准依照《工伤保险条例》第三十七条“ 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。”
引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十七条
三、"农民工工作意外死亡赔偿标准及流程"
1、丧葬补助金。职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2、供养亲属抚恤金。职工因工死亡供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。
3、一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
四、"工地工人意外死亡索赔问题法律角度分析"
对于工人意外死亡，工地应该赔偿吗这个问题，解答如下你好，在工伤法中，那个工地工人意外死亡赔偿的问题，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。如您情况比较复杂，听律网网也提供律师在线咨询服务，欢迎你询听律网网专业律师。
五、"农民工意外死亡赔偿标准及程序"
首先，借条与欠条是不同的，也具有不同的法律意义和效果。欠条不仅可以当事人之前欠钱，也可以用于欠物，其背后的基础合同关系多种多样。但是基于双方借贷关系，打借条要优于打欠条。因为借条的证明力最大，能够证明借贷合意的成立、借款事实的发生，一般情况下可以直接作为定案的依据。只要原告向法院提供了借条，原告的举证责任即已完成，如果被告不能举证证明借款已经归还的，法院可能支持原告诉讼请求。当然，鉴于民间借贷纠纷案件复杂，法官可能对借条真实发生进行进一步的调查，运用日常经验法则和高度盖然性标准，通过一系列的间接证据作出最终的事实认定。欠条作为唯一证据的情况下，原告还必须向法院陈述欠条形成的原因，即债权债务形成的基础事实，如果对方对此事实进行否认，抗辩，欠条持有人还必须进一步证明欠条形成的基础事实，法院经过审查认定基础事实成立，债权债务合法有效后才能做出有利于债权人的判决。因此，律师建议，基于金钱借贷关系，最好打借条。同时保存好收付款凭证。更多相关知识请咨询听律网网专业律师为您做进一步的解答和分析。
