如何认定上下班途中的交通事故是否属于工伤？

来源：听律网整理

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2024-02-20 00:57:20

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一. 上下班途中交通事故能否认定为工伤上下班途中的交通事故能否认定为工伤一、上下班路上的交通事故是否能够认定为「工伤」？在上下班的路上，如果发生交通事故，导致自己受伤，根据《工伤保险条例》的规定，可以认定为「工伤者」。然而，由于《工伤者》规定的认定标准较高，因此一些律师和法官都

如何认定上下班途中的交通事故是否属于工伤？

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一、交通事故中,上下班途中发生交通事故是否属于工伤，需要依据具体情况而定。

　　上下班途中交通事故属于工伤。但是交警事故认定书所认定的及路线应能明确证明是上班途中发生的交通事故。法律依据为《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

引用法规
[1]《工伤保险条例》第十四条

二、上下班途中发生交通事故是否属于工伤？怎样处理？

在上下班途中出现交通事故，如果受伤职工不负事故主要责任的，属于工伤；如果职工负主责以上的，则不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（四）患职业病的；　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。以上是上下班途中发生交通事故工伤的相关规定。如您情况比较复杂，听律网网也提供律师在线咨询服务，欢迎你询听律网网专业律师。

引用法规
[1]《工伤保险条例》第十四条

三、上下班途中发生交通事故，应当如何认定工伤

认定工伤，应准备以下材料

1、受害人身份证复印件及个人申请（写明事故经过和所受伤害情况，包括时间、地点、现场证人及用人单位对伤害事故是如何处理的，是否报送安全生产监督管理部门及事故结案情况）。

2、二人以上证人证言、身份证明及身份证复印件（事发第一现场证人的所见所闻）；

3、受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料（劳动合同、工作证、押金条等）受伤害职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系，依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。

4、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明；

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