听律网小编为大家整理了关于企业不同意进行工伤仿残鉴定怎么办的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。
一、企业不同意作工伤仿残鉴定怎么办？
如果交通事故的当事人对评定结论不服，其可以选择的救济方式包括申请重新进行鉴定和通过质证排除或降低伤残评定结论的证明力。重新鉴定的情形有对当事人自行委托的伤残鉴定结论，对方可以不认可并申请重新鉴定;双方协议或法院指定的鉴定机构作出的鉴定结论，如果有1、鉴定机构或鉴定人员不具备相应的鉴定资质2、鉴定程序严重违法3、鉴定结论明显依据不足4、经过质证认定该鉴定结论不能作为证据使用等情形，一方当事人可以申请重新鉴定。对有缺陷的鉴定结论，能够通过补充鉴定、重新质证或不充质证等方式解决的，不予重鉴定。对鉴定结论有异议，但因自身的专业知识的有限，无法找出适当理由的，可以要求作出鉴定结论的鉴定人出庭接受质询，也可以由当事人自行委托具有专门知识的专新家出庭去质询鉴定人。通过上述手段对鉴定结论进行充分质证。二、公司只申请工伤认定不做劳动鉴定怎么办？
发生公司只申请工伤认定不做劳动鉴定的情况时，按照相关法律规定，劳动者可以自己先申请进行劳动能力鉴定，拿到结果后，可以对照标准查看自己应该可以获得的工伤赔偿，并准备好相关的证据和资料到当地劳动仲裁委申请仲裁，如果对裁定有异议的，可以至法院进行起诉。
三、没有工伤鉴定能做伤残鉴定吗，法律上的具体规定
没有做工伤鉴定能做伤残鉴定。通常情况下，超过一年的时间没有申请工伤认定的话，工伤认定部门就不会再受理了。所以提醒大家注意的就是如果发生了工作性伤害之后，那么是需要进行工伤认定和工伤劳动能力鉴定。
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工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为。产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为。产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。
一、伤残鉴定时间表 《工伤保险条例》第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。第
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为。产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。
